@article{UBHD-68366471,
  author={Bollheimer, Thomas and J{\"o}ns, Ingela and Krause, Nadine},
  title={Entwicklung von Kompetenzprofilen der Besch{\"a}ftigten},
  subtitle={kritische Ereignisse als Methode der Kompetenzdiagnostik},
  year={2008},
  pages={19-21},
  language={ger},
  issn={1618-9876},
  volume={30},
  number={3},
  journal={Innovative Verwaltung},
}
@incollection{UBHD-68369270,
  author={Bungard, Walter and J{\"o}ns, Ingela},
  title={MODI},
  subtitle={Mannheimer Organisationsdiagnose-Instrument},
  year={2010},
  pages={223-232},
  language={ger},
  isbn={978-3-89967-568-9},
  note={Vertreiber, Erscheinungsort und -jahr: Prof. Dr. W. Bungard, Mannheim, 2007 ; Gesehen am 13.03.2019},
  booktitle={Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren},
}
@book{UBHD-67936909,
  editor={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Erfolgreiche Gruppenarbeit},
  subtitle={Konzepte, Instrumente, Erfahrungen},
  edition={2. Aufl. 2016},
  publisher={Springer Gabler},
  address={Wiesbaden},
  year={2016},
  pages={Online-Ressource (IX, 270 S.)},
  language={ger},
  isbn={978-3-8349-4762-8},
  series={SpringerLink : B{\"u}cher},
  doi={10.1007/978-3-8349-4762-8},
  keywords={Teamwork ; Teamwork},
  url={http://dx.doi.org/10.1007/978-3-8349-4762-8},
  library={UB},
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@book{UBHD-68250845,
  editor={J{\"o}ns, Ingela and Bungard, Walter},
  title={Feedbackinstrumente im Unternehmen},
  subtitle={Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte},
  edition={2. Aufl.},
  publisher={Springer Gabler},
  address={Wiesbaden},
  year={2018},
  pages={Online-Ressource (XVIII, 467 Seiten)},
  language={ger},
  isbn={978-3-658-20759-5},
  series={SpringerLink : B{\"u}cher},
  doi={10.1007/978-3-658-20759-5},
  keywords={F{\"u}hrung / Kommunikationsverhalten / Mitarbeiter / Umfrage / R{\"u}ckmeldung ; F{\"u}hrung / Kommunikationsverhalten / Mitarbeiter / Umfrage / R{\"u}ckmeldung},
  url={http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-20759-5},
  library={UB},
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@article{UBHD-68368393,
  author={Hattrup, Keith and M{\"u}ller, Karsten and J{\"o}ns, Ingela},
  title={The effects of nations and organisations on work value importance},
  subtitle={a cross-cultural investigation},
  year={2007},
  pages={479-499},
  language={eng},
  issn={1464-0597},
  volume={56},
  number={3},
  note={Gesehen am 11.03.2019},
  journal={Applied psychology},
  doi={10.1111/j.1464-0597.2007.00268.x},
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@incollection{UBHD-68336471,
  author={Hennlein, Svenja and J{\"o}ns, Ingela},
  title={Entwicklung durch Feedback},
  year={2016},
  pages={147-161},
  language={ger},
  isbn={978-3-8349-4762-8},
  note={Gesehen am 05.12.2018 ; First online: 13 October 2015},
  booktitle={Erfolgreiche Gruppenarbeit},
  editor={J{\"o}ns, Ingela},
  doi={10.1007/978-3-8349-4762-8_13},
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@article{UBHD-68368394,
  author={Hennlein, Svenja and J{\"o}ns, Ingela},
  title={Kompetenzentwicklung von Arbeitsgruppen durch Teamfeedback},
  year={2016},
  pages={29-42},
  language={ger},
  issn={2365-984X},
  volume={15},
  number={1},
  note={Gesehen am 11.03.2019 ; Erschienen im Druck: 01.03.2006},
  journal={Arbeit},
  doi={10.1515/arbeit-2006-0104},
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@incollection{UBHD-68369281,
  author={J{\"o}ns, Ingela and M{\"u}ller, Karsten and Zamantılı Nayır, Dilek},
  title={Affektives Commitment, Karriereentwicklungsm{\"o}glichkeiten und K{\"u}ndigungsabsichten},
  subtitle={die Geschichte einer belgisch-t{\"u}rkischen Bankenfusion},
  year={2010},
  pages={103-123},
  language={ger},
  isbn={978-3-7073-1691-9},
  booktitle={Management in emerging markets},
  editor={Pernsteiner, Helmut},
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@article{UBHD-68366470,
  author={J{\"o}ns, Ingela and M{\"u}ller, Karsten},
  title={Commitment erhalten und aufbauen},
  year={2008},
  pages={14-17},
  language={ger},
  issn={1610-0506},
  volume={7},
  number={5},
  journal={Personal-Manager},
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@article{UBHD-68368391,
  author={J{\"o}ns, Ingela and Froese, Fabian Jintae and Pak, Yong Suhk},
  title={Cultural changes during the integration process of acquisitions},
  subtitle={a comparative study between German and German-Korean acquisitions},
  year={2007},
  pages={591-604},
  language={eng},
  issn={1873-7552},
  volume={31},
  number={5},
  note={Gesehen am 11.03.2019},
  journal={International journal of intercultural relations},
  doi={10.1016/j.ijintrel.2007.03.003},
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@article{UBHD-68369268,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Entwicklung zielgruppenspezifischer Kompetenzprofile},
  year={2005},
  pages={46-53},
  language={ger},
  issn={0723-3868},
  volume={38},
  number={9},
  journal={Personalf{\"u}hrung},
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@incollection{UBHD-68336470,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Erfolgsfaktoren der Einf{\"u}hrung von Gruppenarbeit},
  year={2016},
  pages={57-67},
  language={ger},
  isbn={978-3-8349-4762-8},
  note={Gesehen am 05.12.2018 ; First online: 13 October 2015},
  booktitle={Erfolgreiche Gruppenarbeit},
  editor={J{\"o}ns, Ingela},
  doi={10.1007/978-3-8349-4762-8_5},
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@article{UBHD-68366475,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Feedback f{\"u}r Projektmanager},
  year={2008},
  pages={42-51},
  language={ger},
  issn={2941-0886},
  volume={19},
  number={1},
  note={Gesehen am 06.03.2019},
  journal={Projektmanagement aktuell},
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@incollection{UBHD-68369283,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Feedbackinstrumente zur Verbesserung der Projektarbeit},
  year={2010},
  pages={189-201},
  language={ger},
  isbn={978-3-89864-695-6},
  booktitle={Projektarbeit zwischen Effizienzdruck und Qualit{\"a}tsanforderungen},
  editor={Wagner, Reinhard and Engstler, Martin},
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@incollection{UBHD-68336478,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Feedbackprozesse in Organisationen},
  subtitle={psychologische Grundmodelle und Forschungsbefunde},
  year={2018},
  pages={29-48},
  language={ger},
  isbn={978-3-658-20759-5},
  note={Gesehen am 05.12.2018},
  booktitle={Feedbackinstrumente im Unternehmen},
  editor={J{\"o}ns, Ingela and Bungard, Walter},
  doi={10.1007/978-3-658-20759-5_2},
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@incollection{UBHD-68369250,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Fusionen und Akquisitionen},
  subtitle={Aufgaben f{\"u}r das Integrationsmanagement},
  year={2008},
  pages={301-324},
  language={ger},
  isbn={3-531-15973-9 and 978-3-531-15973-7},
  booktitle={Ver{\"a}nderungen in Organisationen},
  editor={Fisch, Rudolf},
}
@incollection{UBHD-68363893,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Fusion - Integration, aber wie?},
  year={2012},
  pages={381-384},
  language={ger},
  isbn={3-7910-3123-6 and 978-3-7910-3123-1},
  booktitle={F{\"u}hrung von Mitarbeitern},
  editor={Domsch, Michel E.},
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@conference{UBHD-68363896,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Gesundheitsmanagement in Unternehmen},
  subtitle={aktuelle Themen und Problemfelder},
  year={2012},
  pages={381-392},
  language={ger},
  isbn={978-3-89967-775-1},
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@article{UBHD-68366466,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Gruppenarbeit - quo vadis?},
  year={2011},
  pages={14-16},
  language={ger},
  issn={1438-7670 and 1619-7372},
  volume={4},
  journal={RKW-Magazin},
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@incollection{UBHD-68336469,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Gruppenarbeit in Unternehmen},
  subtitle={Einf{\"u}hrung und {\"U}berblick},
  year={2016},
  pages={1-9},
  language={ger},
  isbn={978-3-8349-4762-8},
  note={Gesehen am 05.12.2018 ; First online: 13 October 2015},
  booktitle={Erfolgreiche Gruppenarbeit},
  editor={J{\"o}ns, Ingela},
  doi={10.1007%2F978-3-8349-4762-8_1},
}
@incollection{UBHD-68369269,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Gruppencheck},
  subtitle={Instrument zur Erfassung der Gruppenkompetenz},
  year={2010},
  pages={119-128},
  language={ger},
  isbn={978-3-89967-568-9},
  note={Gesehen am 13.03.2019 ; Vertreiber, Erscheinungsort und -jahr: Prof. Dr. Ingela J{\"o}ns, Mannheim, 2003},
  booktitle={Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren},
}
@incollection{UBHD-68363892,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Job Rotation},
  year={2013},
  pages={847-853},
  language={ger},
  isbn={3-8017-2385-2 and 978-3-8017-2385-9},
  note={Literaturangaben},
  booktitle={Management-Diagnostik},
  editor={Sarges, Werner},
}
@incollection{UBHD-68366478,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={KUK - Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur},
  year={2010},
  pages={209-216},
  language={ger},
  isbn={978-3-89967-568-9},
  note={Gesehen am 06.03.2019 ; Vertreiber, Erscheinungsort und -jahr: Prof. Dr. Ingela J{\"o}ns, Mannheim, 2005},
  booktitle={Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren},
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@article{UBHD-68365065,
  author={J{\"o}ns, Ingela and Krohn, Julia},
  title={Lernen mit dem Chef},
  subtitle={innovatives F{\"o}rderprogramm f{\"u}r den F{\"u}hrungsnachwuchs},
  year={2012},
  pages={12-15},
  language={ger},
  issn={1611-9207},
  volume={19},
  number={2},
  journal={Wirtschaftspsychologie aktuell},
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@book{UBHD-9508405,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Managementstrategien und Organisationswandel},
  subtitle={die Integration neuer Philosophien in Unternehmen},
  publisher={Beltz, Psychologie-Verl.-Union},
  address={Weinheim},
  year={1995},
  pages={IX, 186 S.},
  language={ger},
  isbn={3-621-27257-7 and 978-3-621-27257-5},
  number={ARRAY(0x55992c706c18)},
  series={Arbeits- und  Organisationspsychologie in Forschung und Praxis},
  note={Literaturverz. S. 175 - 186},
  school={Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 1994 u.d.T.: J{\"o}ns, Ingela: Philosophiewandel in Organisationen},
  keywords={Unternehmensphilosophie / Integriertes Management / Organisationswandel / Organisationspsychologie ; CIM / Implementation / Organisationspsychologie ; Unternehmen / Restrukturierung / Organisationspsychologie ; Management / Philosophie / Integriertes Management / Organisationswandel / Organisationspsychologie ; CIM / Implementation / Organisationspsychologie ; Unternehmen / Restrukturierung / Organisationspsychologie},
  library={UB [Signatur: 2011 C 4658] ; WS [Signatur: WS/QP 505 J64]},
}
@incollection{UBHD-68369285,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Mitarbeiterbefragung},
  year={2007},
  pages={737-745},
  language={ger},
  isbn={978-3-8409-1849-0},
  note={Gesehen am 13.03.2019},
  booktitle={Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie},
  editor={Schuler, Heinz and Sonntag, Karlheinz},
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@incollection{UBHD-68336481,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Moderation und Erfolgsfaktoren der Feedback- und Verbesserungsprozesse},
  year={2018},
  pages={271-290},
  language={ger},
  isbn={978-3-658-20759-5},
  note={Gesehen am 05.12.2018},
  booktitle={Feedbackinstrumente im Unternehmen},
  editor={J{\"o}ns, Ingela and Bungard, Walter},
  doi={10.1007/978-3-658-20759-5_14},
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@book{UBHD-68363848,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Organisationales Lernen in selbstmoderierten Survey-Feedback-Prozessen},
  subtitle={[Untersuchungen zur Prozeß- und Ergebnisinsuffizienz von Befragungsprojekten in Unternehmen]},
  publisher={Pabst},
  address={Lengerich ; Berlin ; Wien [u.a.]},
  year={2000},
  pages={X, 360 S.},
  language={ger},
  isbn={3-935357-29-X and 978-3-935357-29-6},
  series={Arbeits- und Organisationspsychologie},
  school={Habilitationsschrift,  Universit{\"a}t Mannheim,  2000},
  keywords={Organisatorisches Lernen / Survey Feedback},
}
@incollection{UBHD-68363890,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Personal- und Integrationsmanagement bei Mergers und Acquisitions},
  year={2014},
  pages={560-571},
  language={ger},
  isbn={3-7910-3316-6 and 978-3-7910-3316-7},
  booktitle={F{\"u}hrung von Mitarbeitern},
  editor={Rosenstiel, Lutz von and Regnet, Erika and Domsch, Michel E.},
}
@incollection{UBHD-68369286,
  author={J{\"o}ns, Ingela},
  title={Rolle der F{\"u}hrungskr{\"a}fte},
  year={2007},
  pages={97-103},
  language={ger},
  isbn={3-540-47837-X and 978-3-540-47837-9},
  booktitle={Mitarbeiterbefragung - was dann ...?},
}
@article{UBHD-68365064,
  author={Kempen, Regina and J{\"o}ns, Ingela},
  title={Beyond conflict},
  subtitle={the role of life-domain enrichment for expatriates},
  year={2015},
  pages={1-22},
  language={eng},
  issn={1466-4399},
  volume={26},
  number={1},
  note={Gesehen am 04.03.2019 ; Published online: 29 May 2014},
  journal={International journal of human resource management},
  doi={10.1080/09585192.2014.919954},
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@incollection{UBHD-68336475,
  author={Langmann, Kristin and J{\"o}ns, Ingela},
  title={Einflussfaktoren auf effektive Gruppensitzungen},
  year={2016},
  pages={187-203},
  language={ger},
  isbn={978-3-8349-4762-8},
  note={Gesehen am 05.12.2018 ; First online: 13 October 2015},
  booktitle={Erfolgreiche Gruppenarbeit},
  editor={J{\"o}ns, Ingela},
  doi={10.1007/978-3-8349-4762-8_16},
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@incollection{UBHD-68336482,
  author={Ludwig, Hans Peter and J{\"o}ns, Ingela},
  title={Aufw{\"a}rtsbeurteilung bei der MVV},
  subtitle={nachhaltige R{\"u}ckmeldeprozesse sicherstellen},
  year={2018},
  pages={341-350},
  language={ger},
  isbn={978-3-658-20759-5},
  note={Gesehen am 05.12.2018},
  booktitle={Feedbackinstrumente im Unternehmen},
  editor={J{\"o}ns, Ingela and Bungard, Walter},
  doi={10.1007/978-3-658-20759-5_18},
}
@book{UBHD-9829492,
  editor={Bungard, Walter and J{\"o}ns, Ingela},
  title={Mitarbeiterbefragung},
  subtitle={ein Instrument des Innovations- und Qualit{\"a}tsmanagements},
  publisher={Beltz Psychologie Verlags Union},
  address={Weinheim},
  year={1997},
  pages={VII, 474 Seiten},
  language={ger},
  isbn={3-621-27387-5 and 978-3-621-27387-9},
  number={ARRAY(0x55992c70e258)},
  series={Arbeits- und  Organisationspsychologie in Forschung und Praxis},
  note={Literaturverzeichnis: Seite 456-470},
  keywords={Deutschland / Mitarbeiter / Umfrage / Qualit{\"a}tsmanagement},
  library={UB [Signatur: 98 A 12684] ; UB ; UT [Signatur: ZP/CW 4500 B942]},
}
@article{UBHD-68366456,
  author={Steinmeier, Stella and J{\"o}ns, Ingela},
  title={Vertrauen im Fusionsprozess},
  subtitle={Einflussfaktoren und Auswirkungen},
  year={2011},
  pages={62-74},
  language={ger},
  issn={1611-9207},
  volume={13},
  number={2},
  journal={Wirtschaftspsychologie aktuell},
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@article{UBHD-68368386,
  author={Taşkan-Karam{\"u}rsel, Esin and J{\"o}ns, Ingela and Schlote-Sautter, Barbara},
  title={Belastungen und Ressourcen bei t{\"u}rkischen und deutschen Kleinunternehmern},
  year={2016},
  pages={327-331},
  language={ger},
  issn={2365-984X},
  volume={16},
  number={4},
  note={Erschienen im Druck: 01.12.2007 ; Gesehen am 11.03.2019},
  journal={Arbeit},
  doi={10.1515/arbeit-2007-0407},
}