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Verfasst von: | Scholl, Rüdiger ![]() |
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Titel: | Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen |
Titelzusatz: | die Förderung der individuellen Kompetenzen als Ansatzpunkt für organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von M&A Transaktionen; ein pädagogisches Managementmodell für die Praxis |
Verf.angabe: | vorgelegt von Rüdiger Scholl |
Jahr: | 2005 |
Umfang: | 268 Bl. |
Hochschulschrift: | Heidelberg, Univ., Diss., 2005 |
Schlagwörter: | (s)Organisatorisches Lernen ![]() ![]() |
Dokumenttyp: | Hochschulschrift |
Sprache: | ger |
Bibliogr. Hinweis: | Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Scholl, Rüdiger: Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen. - 2006. - Online-Ressource (268 Seiten) |
K10plus-PPN: | 132044203X |
Signatur | QR | Standort | Status | |
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2006 Q 7 | ![]() | Hauptbibliothek Altstadt / Ausweichmagazin | bestellbar | |
Elektron. Ausg. unter: http://www.ub.uni-heidelberg.de/archiv/6011. - Mediennummer: 10198997 |