Navigation überspringen
Universitätsbibliothek Heidelberg
Status: bestellen
> Bestellen/Vormerken
Signatur: 2006 Q 7   QR-Code
Standort: Hauptbibliothek Altstadt / Ausweichmagazin
Exemplare: siehe unten
heiBIB
Verfasst von:Scholl, Rüdiger   i
Titel:Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen
Titelzusatz:die Förderung der individuellen Kompetenzen als Ansatzpunkt für organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse im Rahmen von M&A Transaktionen; ein pädagogisches Managementmodell für die Praxis
Verf.angabe:vorgelegt von Rüdiger Scholl
Jahr:2005
Umfang:268 Bl.
Hochschulschrift:Heidelberg, Univ., Diss., 2005
Schlagwörter:(s)Organisatorisches Lernen   i / (s)Persönlichkeitsentwicklung   i
Dokumenttyp:Hochschulschrift
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Scholl, Rüdiger: Kompetenzentwicklung bei Unternehmensübernahmen. - 2006. - Online-Ressource (268 Seiten)
K10plus-PPN:132044203X
Exemplare:

SignaturQRStandortStatus
2006 Q 7QR-CodeHauptbibliothek Altstadt / Ausweichmagazinbestellbar
Elektron. Ausg. unter: http://www.ub.uni-heidelberg.de/archiv/6011. - Mediennummer: 10198997

Permanenter Link auf diesen Titel (bookmarkfähig):  https://katalog.ub.uni-heidelberg.de/titel/66063303   QR-Code
zum Seitenanfang