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Universitätsbibliothek Heidelberg
Standort: ---
Exemplare: ---
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 Online-Ressource
Verfasst von:Molter, Beate   i
Titel:Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen
Verf.angabe:Beate Molter
Jahr:2011
Umfang:Online-Ressource (167 Bl.)
Fussnoten:Online publiziert: 2012
Angaben zum Titel:Übers. des Hauptsacht.: Impact of personal and contextual factors on adaptation and job performance of employees in the context of organizational changes
Hochschulschrift:Heidelberg, Univ., Diss., 2011
DOI:doi:10.11588/heidok.00012999
URL:Kostenfrei: Volltext ; Resolving-System: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:16-opus-129993
 Volltext ; Langzeitarchivierung Nationalbibliothek: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:16-opus-129993
 Volltext ; Verlag: http://d-nb.info/1179783433/34
 kostenfrei: Volltext ; Resolving-System: http://www.ub.uni-heidelberg.de/archiv/12999
 Unbekannt: https://doi.org/10.11588/heidok.00012999
 DOI: https://doi.org/10.11588/heidok.00012999
URN:urn:nbn:de:bsz:16-opus-129993
Schlagwörter:(s)Anpassung   i / (s)Arbeitsleistung   i / (s)Autonomie   i / (s)Berufserfahrung   i / (s)Alter   i / (s)Selbstwirksamkeit   i
Datenträger:Online-Ressource
Dokumenttyp:Hochschulschrift
Sprache:ger
Original:Druckausg. u.d.T.: Molter, Beate, 1963 -: Auswirkungen personaler und kontextueller Faktoren auf Anpassungs- und Arbeitsleistung von Mitarbeitern vor dem Hintergrund betrieblicher Veränderungen201120112011. - 167 Bl
K10plus-PPN:1651257914
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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