Status: Bibliographieeintrag
| Titel: | The psychology of organizational change |
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| Titelzusatz: | viewing change from the employee's perspective |
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| Mitwirkende: | Oreg, Shaul [Hrsg.]  |
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| | Michel, Alexandra [Hrsg.] |
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| | By, Rune Todnem [Hrsg.] |
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| Verf.angabe: | edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By |
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| Verlagsort: | Cambridge [u.a.] |
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| Verlag: | Cambridge University Press |
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| Jahr: | 2013 |
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| Umfang: | XVII, 332 Seiten |
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| Illustrationen: | graph. Darst |
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| Fussnoten: | Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke |
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| ISBN: | 978-1-107-47777-3 |
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| | 978-1-107-02009-2 |
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Autorenbiografie ; Verlag: http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy1305/2012042706-b.html |
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| | Verlagsangaben: http://www.loc.gov/catdir/enhancements/fy1305/2012042706-d.html |
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| Schlagwörter: | (s)Organisationswandel / (s)Mitarbeiter / (s)Partizipation |
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| | (s)Organisationswandel / (s)Mitarbeiter / (s)Partizipation |
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| Dokumenttyp: | Aufsatzsammlung |
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| Sprache: | eng |
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| Reproduktion: | Online-Ausg.: The psychology of organizational change. - Cambridge: Cambridge University Press, 2013. - XVI, 332 S |
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| Bibliogr. Hinweis: | Erscheint auch als : Online-Ausgabe: The psychology of organizational change. - Cambridge : Cambridge University Press, 2013. - 1 Online-Ressource (xvii, 332 pages) |
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| RVK-Notation: | CW 4500 |
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| K10plus-PPN: | 1601993072 |
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| Verknüpfungen: | → Artikel |
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978-1-107-47777-3,978-1-107-02009-2
¬The¬ psychology of organizational change / Oreg, Shaul [Hrsg.]; 2013
67370114
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