Status: Bibliographieeintrag
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| Verfasst von: | Michel, Alexandra [VerfasserIn]  |
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| | Sonntag, Karlheinz [VerfasserIn] |
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| Titel: | Was zeichnet einen kompetenten Coach im HR-Management aus? |
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| Titelzusatz: | Entwicklung eines Kompetenzmodells für Führungskräftecoaching |
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| Verf.angabe: | Alexandra Michel, Carolin Merz, Andreas Frey, Karlheinz Sonntag |
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| Umfang: | 7 S. |
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| Fussnoten: | Gesehen am 21.12.2015 |
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| Titel Quelle: | Enthalten in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching |
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| Jahr Quelle: | 2014 |
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| Band/Heft Quelle: | 21(2014), 4, S. 431-447 |
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| ISSN Quelle: | 1862-2577 |
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| DOI: | doi:10.1007/s11613-014-0391-z |
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Verlag: http://dx.doi.org/10.1007/s11613-014-0391-z |
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| | DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-014-0391-z |
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| Datenträger: | Online-Ressource |
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| Sprache: | ger |
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| Bibliogr. Hinweis: | Erscheint auch als Druck-Ausgabe: Michel, Alexandra: Was zeichnet einen kompetenten Coach im HR-Management aus?. Alexandra |
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| K10plus-PPN: | 1523552905 |
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| Verknüpfungen: | → Zeitschrift |
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Was zeichnet einen kompetenten Coach im HR-Management aus? / Michel, Alexandra [VerfasserIn] (Online-Ressource)
67918746
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