Personalmanagement

• Verfasst von: Holtbrügge, Dirk [VerfasserIn]
• Titel: Personalmanagement
• Institutionen: Springer-Verlag GmbH [Verlag]
• Verf.angabe: Dirk Holtbrügge
• Ausgabe: 7., überarbeitete und erweiterte Auflage
• Verlagsort: Berlin ; [Heidelberg]
• Verlag: Springer Gabler
• E-Jahr: 2018
• Jahr: [2018]
• Umfang: XVII, 352 Seiten
• Illustrationen: Diagramme
• Format: 24.0 cm x 16.8 cm
• Gesamttitel/Reihe: Lehrbuch
• Fussnoten: Literaturverzeichnis: Seite 295-337
• ISBN: 978-3-662-55641-2
• ISBN: 3-662-55641-3
• Frühere Ausg.: Vorangegangen ist:
• Bestellnr.: 86937134
• DOI: doi:10.1007/978-3-662-55642-9
• Schlagwörter: (s)Humanvermögen / (s)Personalentwicklung / (s)Integriertes Management / (s)Personalpolitik
• Schlagwörter: (s)Humanvermögen / (s)Personalentwicklung / (s)Integriertes Management / (s)Personalpolitik
• Schlagwörter: (s)Personalpolitik
• Dokumenttyp: Lehrbuch
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Holtbrügge, Dirk, 1964 - : Personalmanagement. - 7. Aufl. 2018. - Berlin, Heidelberg : Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XVII, 352 S. 61 Abb, online resource)
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Holtbrügge, Dirk, 1964 - : Personalmanagement. - 7. Aufl. 2018. - Berlin, Heidelberg : Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XVII, 352 S. 61 Abb, online resource)
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Holtbrügge, Dirk: Personalmanagement. - 7., überarbeitete und erweiterte Auflage. - Berlin : Springer Gabler, 2018. - 1 Online-Ressource (XVII, 352 Seiten)
• RVK-Notation: QV 578
• RVK-Notation: QV 582
• Sach-SW: Economics
• Sach-SW: Economics
• Sach-SW: Personnel management
• Sach-SW: Humanvermögen
• Form-SW: Bibliographie enthalten
• Form-SW: Lehrbuch
• K10plus-PPN: 898870275

Abstract

Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten. In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet. (Verlagstext)