Personalauswahl kompetent gestalten

• Titel: Personalauswahl kompetent gestalten
• Titelzusatz: Grundlagen und Praxis der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430
• Mitwirkende: Diagnostik- und Testkuratorium [Hrsg.]
• Verf.angabe: herausgegeben von Diagnostik- und Testkuratorium
• Verlagsort: Berlin, Heidelberg
• Verlag: Springer
• Jahr: 2018
• Umfang: Online-Ressource (XV, 248 S. 36 Abb., 35 Abb. in Farbe, online resource)
• Gesamttitel/Reihe: SpringerLink : Bücher
• ISBN: 978-3-662-53772-5
• DOI: doi:10.1007/978-3-662-53772-5
• Schlagwörter: (s)Berufsanforderung / (s)Personalauswahl / (s)Auswahlrichtlinie
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Personalauswahl kompetent gestalten. - Berlin : Springer, 2018. - XV, 248 Seiten
• RVK-Notation: CW 4700
• K10plus-PPN: 165388522X
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Einführung in die DIN 33430 -- Anforderungsprofil, Verhaltensbeobachtung und Verhaltensbeurteilung -- Eignungsinterviews/direkte mündliche Befragungen -- Anforderungsanalyse, Verfahren der Eignungsbeurteilung sowie rechtliche Rahmenbedingungen -- Statistisch-methodische Grundlagen der Eignungsbeurteilung -- Evaluation der Eignungsbeurteilung.

Abstract

Dieses anwendungsnahe Grundlagenbuch erläutert den Stand von Wissenschaft und Technik zum gesamten Prozess der Personalauswahl: von A wie Anforderungsanalyse bis Z wie Zuverlässigkeit. Dabei werden die gängigen Verfahren Assessment-Center, Interview, Fragebogen und Tests thematisiert. Die sowohl in der Wissenschaft als auch in der Praxis anerkannten Autorinnen und Autoren zeigen, wie die Personalauswahl gestaltet werden kann, damit die Prozesse dem Qualitätsanspruch der DIN 33430 genügen. Das Buch ist Grundlage der Prüfung zur Personenlizenzierung für berufsbezogene Eignungsbeurteilungen nach DIN 33430. Der Inhalt Grundlagen der Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 einschließlich rechtlicher Rahmenbedingungen; Anforderungsanalysen und Kompetenzprofile, Assessment-Center-Übungen, Interviews, Fragebogen und Tests; Statistisch-methodische Grundlagen und Evaluation der Eignungsbeurteilung im Hinblick auf Erfolgskriterien, Prognosegüte und Nutzen Die Zielgruppen Personalverantwortliche und Studierende der Psychologie sowie der Wirtschaftswissenschaften und Jura mit Schwerpunkt Personal Der Herausgeber Das Diagnostik- und Testkuratorium (DTK) ist ein von der „Föderation Deutscher Psychologenvereinigungen“ getragenes Gremium. Das DTK ist zuständig für alle Aspekte der Qualitätssicherung und Qualitätsoptimierung des diagnostischen Prozesses einschließlich der diagnostischen Verfahren.