Coaching und Narzissmus

• Verfasst von: Schneck, Christof
• Titel: Coaching und Narzissmus
• Titelzusatz: Psychologische Grundlagen und Praxishinweise für Management-Coaches und Berater
• Verf.angabe: von Christof Schneck
• Verlagsort: Berlin, Heidelberg ; s.l.
• Verlag: Springer
• Jahr: 2018
• Umfang: Online-Ressource (X, 107 S. 17 Abb, online resource)
• Gesamttitel/Reihe: SpringerLink : Bücher
• ISBN: 978-3-662-53946-0
• DOI: doi:10.1007/978-3-662-53946-0
• Schlagwörter: (s)Narzissmus / (s)Führungskraft / (s)Coaching
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Reproduktion: Druckausg.: Schneck, Christof: Coaching und Narzissmus. - Berlin; [Heidelberg]: Springer, 2018. - X, 107 Seiten
• RVK-Notation: CW 5000
• RVK-Notation: CU 3600
• RVK-Notation: CU 7000
• RVK-Notation: CU 4000
• RVK-Notation: CW 4500
• RVK-Notation: QP 342
• K10plus-PPN: 1656307960
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Was ist unter Management-Coaching zu verstehen? -- Was bedeutet und beinhaltet der Begriff „Narzissmus“? -- Welche narzisstischen Phänomene im Umfeld von Management gilt es zu beachten? -- Management-Coaching unter besonderer Berücksichtigung narzisstischer Phänomene.

Abstract

Dieses kompakte Fachbuch bietet einen Überblick über Narzissmus und narzisstische Phänomene im Management-Umfeld und skizziert einen idealtypischen Verlauf eines Management-Coachings von narzisstischen Persönlichkeiten. Neben psychologischem und psychodynamischem Grundwissen zum Narzissmus wird dessen Allgegenwärtigkeit im Management und deshalb auch im Coaching beschrieben. Management-Coaches finden in diesem praxisnahen Ratgeber konkrete Hinweise zu allen Phasen des Coaching-Prozesses. Ein Buch für Management-Coaches, Trainer und Berater, aber auch für Führungskräfte und Projektleiter, die mit dem Phänomen Narzissmus konfrontiert sind, beispielsweise in Person des Vorgesetzten, oder die den Mut haben, ihre eigenen narzisstischen Anteile zu reflektieren. Der Autor Dr. phil. Dipl. Kfm. Christof Schneck, Studium der Betriebswirtschaft an der WWU in Münster, Promotion in klinischer Psychologie und Organisationspsychologie an der LMU in München. Aus- und Fortbildungen u.a. in Gestalttherapie, Gestaltorganisationsberatung, psychodynamischer Organisationsentwicklung und Coaching und systemischer Aufstellungsarbeit. Berufliche Stationen als Personalreferent, Assistent der Geschäftsführung und 13 Jahre Geschäftsführer einer GmbH mit hohem volkswirtschaftlichem Nutzen. Seit über 10 Jahren selbstständig als Management-Coach und Unternehmensberater.