Bewerben 4.0 für Berufseinsteiger

• Verfasst von: Feichtner, Walter [VerfasserIn]
• Verfasst von: Dietzel, Heike [VerfasserIn]
• Titel: Bewerben 4.0 für Berufseinsteiger
• Titelzusatz: Online-AC, Skype-Interview, Social Media-Auftritt, Videobewerbung
• Verf.angabe: Walter Feichtner / Heike Anne Dietzel
• Ausgabe: 1. Auflage
• Verlagsort: Freiburg ; München ; Stuttgart
• Verlag: Haufe Group
• E-Jahr: 2019
• Jahr: November 2019
• Umfang: 243 Seiten
• Illustrationen: Illustrationen
• ISBN: 978-3-648-12332-4
• Bestellnr.: 14085-0001
• Schlagwörter: (s)Bewerbung
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Feichtner, Walter: Bewerben 4.0 für Berufseinsteiger. - Freiburg : Haufe Lexware, 2019. - 1 Online-Ressource (246 Seiten)
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Feichtner, Walter: Bewerben 4.0 für Berufseinsteiger - inkl. Arbeitshilfen online. - 1. Auflage 2019. - Freiburg im Breisgau : Haufe-Lexware, 2019. - 1 Online-Ressource (224 Seiten)
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe
• RVK-Notation: AL 43950
• RVK-Notation: QB 200
• K10plus-PPN: 1043304495

Abstract

Wer sich über die Entwicklungen und Herausforderungen in der Onlinebewerbung und -personalgewinnung informieren und als Berufseinsteiger, Young Professional, aber auch langjährig Beschäftigter darauf einstellen möchte, sollte zu diesem Buch greifen. Die beiden in der Personal- und Karriereberatung tätigen Autoren legen einen gut strukturierten Ratgeber und Leitfaden vor, der sich durch praxisnahe, aussagekräftige Empfehlungen, wie eine persönliche Bewerbungsstrategie mit Erfolg erarbeitet werden kann, von allgemein gehaltenen Vergleichstiteln abhebt. Der Überblick über aktuelle Recruiting-Trends skizziert zum Einstieg das Umfeld, die Methoden und Instrumente, mit denen sich der Bewerber vertraut machen sollte. Es folgen Handreichungen zur Onlinebewerbung, zum Onlinebewerbungsprozess, zur Onlinejobsuche und zur Selbstpräsentation in Businessnetzwerken und sozialen Medien, auch mit kreativen Formaten wie z.B. Bewerbervideos. Mit Hinweisen zum digitalen Jobinterview und Online-Assessment-Center. Jeder Bibliothek mit berufsbezogenem Bestand empfohlen. (1)