Flexibilität beim Übergang in die Rente

• Verfasst von: Czepek, Judith [VerfasserIn]
• Verfasst von: Weber, Enzo [VerfasserIn]
• Titel: Flexibilität beim Übergang in die Rente
• Verf.angabe: Judith Czepek , Prof. Dr. Enzo Weber
• Verlagsort: Nürnberg
• Verlag: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
• Jahr: 2015
• Umfang: 1 Online-Ressource (circa 7 Seiten)
• Gesamttitel/Reihe: Aktuelle Berichte ; 2/2015
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• K10plus-PPN: 887356893

Abstract

Der Bericht beschreibt den Status Quo zum flexiblen Renteneintritt, die existie-renden Regelungen sowie die Hinderungsgründe ihrer Inanspruchnahme. Dabei geht es sowohl um Weiterbeschäftigung nach dem Renteneintrittsalter als auch um parallele Beschäftigung bei einem vorzeitigen Renteneintritt. Anschließend werden aktuell diskutierte Reformvorschläge vorgestellt. Möglichkeiten der Flexibilisierung bestehen auf gesetzlicher, tariflicher und be-trieblicher Ebene. Diese werden jedoch selten für eine längere Beschäftigung genutzt. Gesetzliche Regelungen erlauben grundsätzlich einen beliebig späteren Renteneintritt, tarifliche und betriebliche Regelungen sehen teilweise Erwerbsaustritts-zeitpunkte vor (i.d.R. die Regelaltersgrenze). . Die Zu- und Abschläge bei späterem bzw. früherem Renteneintritt sollen die gesparten bzw. zusätzlichen Rentenausgaben ausgleichen und setzen einen Be-schäftigungsanreiz. Weitere Beschäftigungsanreize könnten über Änderungen in den Regelungen zu Beiträgen gesetzt werden. Die Teilrente ist eine vielversprechende, wenn auch bisher kaum genutzte und daher reformbedürftige Option des gleichzeitigen Bezugs von Rente und Erwerbseinkommen. Die Kombirente stellt eine flexibilisierte Weiterentwicklung der Teilrente dar.