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Universitätsbibliothek Heidelberg
Status: Bibliographieeintrag

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Standort: ---
Exemplare: ---
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 Online-Ressource
Verfasst von:Molter, Beate [VerfasserIn]   i
 Noefer, Katrin [VerfasserIn]   i
 Stegmaier, Ralf [VerfasserIn]   i
 Sonntag, Karlheinz [VerfasserIn]   i
Titel:Die Bedeutung von Berufserfahrung für den Zusammenhang zwischen Alter, entwicklungsbezogener Selbstwirksamkeit und Anpassung an organisationale Veränderungen
Verf.angabe:Beate Molter, Katrin Noefer, Ralf Stegmaier und Karlheinz Sonntag
Jahr:2013
Jahr des Originals:2012
Umfang:10 S.
Fussnoten:Online veröffentlicht: December 12, 2012 ; Gesehen am 01.06.2021
Schrift/Sprache:Sprache der Zusammenfassungen: Deutsch und Englisch
Titel Quelle:Enthalten in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Ort Quelle:Göttingen : Hogrefe, 1999
Jahr Quelle:2013
Band/Heft Quelle:57(2013), 1, Seite 22-31
ISSN Quelle:2190-6270
Abstract:Die vorliegende Studie untersucht den Zusammenhang zwischen Alter und adaptiver Leistung und zugrunde liegende Mechanismen. Als bedeutsam für den Zusammenhang werden die Variablen Berufserfahrung sowie das anpassungsrelevante Personmerkmal entwicklungsbezogene Selbstwirksamkeit berücksichtigt. Als adaptive Leistung werden Lernen neuer Technologien, Arbeitsaufgaben und Prozeduren, Umgang mit unsicheren/unvorhersehbaren Arbeitssituationen und interpersonelle Anpassung erfasst. Auf Basis der Theorie der Self-efficacy (Bandura, 1977) wird ein Modell überprüft, bei dem Berufserfahrung den negativen Zusammenhang zwischen Alter und entwicklungsbezogener Selbstwirksamkeit zumindest teilweise mediiert und sich negativ auf adaptive Leistungen auswirkt. 858 Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren aus unterschiedlichen Unternehmen und Branchen nahmen an der Fragebogenstudie teil. Mittels der Berechnung von Strukturgleichungsmodellen können signifikant negative indirekte Effekte von Alter über Berufserfahrung auf entwicklungsbezogene Selbstwirksamkeit nachgewiesen werden. Weiterhin lassen sich signifikant negative indirekte Effekte von Berufserfahrung auf die drei Dimensionen adaptiver Leistung über entwicklungsbezogene Selbstwirksamkeit zeigen.
DOI:doi:10.1026/0932-4089/a000100
URL:Bitte beachten Sie: Dies ist ein Bibliographieeintrag. Ein Volltextzugriff für Mitglieder der Universität besteht hier nur, falls für die entsprechende Zeitschrift/den entsprechenden Sammelband ein Abonnement besteht oder es sich um einen OpenAccess-Titel handelt.

Volltext: https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000100
 Volltext: https://econtent.hogrefe.com/doi/10.1026/0932-4089/a000100
 DOI: https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000100
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:ger
K10plus-PPN:1758929960
Verknüpfungen:→ Zeitschrift

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