Developing psychological capital at work

• Verfasst von: Endres, Maren [VerfasserIn]
• Titel: Developing psychological capital at work
• Titelzusatz: comparing a gamified online training with a classroom training approach to promote employee engagement in a multinational software corporation
• Mitwirkende: Hildesheim, Christine [AkademischeR BetreuerIn]
• Institutionen: Universität Heidelberg [Grad-verleihende Institution]
• Verf.angabe: presented by Maren Endres ; advisors: Dr. Christine Hildesheim, Prof. Dr. Rainer M. Holm-Hadulla
• Verlagsort: Heidelberg
• Jahr: 2021
• Umfang: XII, 252 Seiten
• Illustrationen: Illustrationen, Diagramme
• Hochschulschrift: Dissertation, Heidelberg University, 2022
• Dokumenttyp: Hochschulschrift
• Sprache: eng
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Endres, Maren, 1989 - : Developing psychological capital at work. - Heidelberg, 2022. - 1 Online-Ressource (XII, 252 Seiten)
• K10plus-PPN: 180005078X