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Universitätsbibliothek Heidelberg
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 Online-Ressource
Verfasst von:Roth, Catharina [VerfasserIn]   i
 Wensing, Michel [VerfasserIn]   i
 Breckner, Amanda [VerfasserIn]   i
 Mahler, Cornelia [VerfasserIn]   i
 Krug, Katja [VerfasserIn]   i
 Berger, Sarah [VerfasserIn]   i
Titel:Keeping nurses in nursing
Titelzusatz:a qualitative study of German nurses’ perceptions of push and pull factors to leave or stay in the profession
Verf.angabe:Catharina Roth, Michel Wensing, Amanda Breckner, Cornelia Mahler, Katja Krug and Sarah Berger
E-Jahr:2022
Jahr:23 February 2022
Umfang:11 S.
Fussnoten:Gesehen am 07.06.2022
Titel Quelle:Enthalten in: BMC nursing
Ort Quelle:London : BioMed Central, 2002
Jahr Quelle:2022
Band/Heft Quelle:21(2022), Artikel-ID 48, Seite 1-11
ISSN Quelle:1472-6955
Abstract:The increasing nursing shortages worldwide has focused attention on the need to find more effective ways to recruit and retain nurses. The aim of this study was to gain understanding of factors that keep German nurses in nursing and explore their perceptions of factors that contribute to nurses leaving or staying in the profession.
DOI:doi:10.1186/s12912-022-00822-4
URL:kostenfrei: Volltext: https://doi.org/10.1186/s12912-022-00822-4
 DOI: https://doi.org/10.1186/s12912-022-00822-4
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:eng
Sach-SW:Germany
 Health workforce
 Nursing
 Qualitative research
 Workforce management
K10plus-PPN:1806086123
Verknüpfungen:→ Zeitschrift
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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