Arbeit und Führung in der digitalen Transformation

• Verfasst von: Purbs, Alexander [VerfasserIn]
• Titel: Arbeit und Führung in der digitalen Transformation
• Titelzusatz: eine empirische Untersuchung zu Transformationaler Führung und Psychologischem Kapital als Erfolgsfaktoren der digitalen Arbeit
• Mitwirkende: Sonntag, Karlheinz [AkademischeR BetreuerIn]
• Institutionen: Universität Heidelberg [Grad-verleihende Institution]
• Verf.angabe: vorgelegt von Alexander Purbs ; Berater/in: Prof. Dr. Karlheinz Sonntag, Dr. Christine Hildesheim
• Verlagsort: Heidelberg
• Jahr: 2022
• Umfang: 357 Blätter
• Illustrationen: Illustrationen, Diagramme
• Weitere Titel: Übersetzung des Haupttitels: Work and leadership in the digital transformation - an empirical study of transformational leadership and psychological capital as success factors in a digital work environment
• Schrift/Sprache: Zusammenfassungen in deutscher und englischer Sprache
• Hochschulschrift: Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2022
• Dokumenttyp: Hochschulschrift
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Purbs, Alexander, 1989 - : Arbeit und Führung in der digitalen Transformation - eine empirische Untersuchung zu Transformationaler Führung und Psychologischem Kapital als Erfolgsfaktoren der digitalen Arbeit. - Heidelberg, 2022. - 1 Online-Ressource (358 Seiten)
• K10plus-PPN: 1810075882