Störungen als Ressource

• Verfasst von: Tschira, Antje [VerfasserIn]
• Titel: Störungen als Ressource
• Titelzusatz: konstruktive Konfliktbearbeitung mit einer dynamischen Soziogrammaufstellung
• Verf.angabe: Antje Tschira
• E-Jahr: 2021
• Jahr: 10. August 2021
• Umfang: 10 S.
• Fussnoten: Gesehen am 25.01.2023
• Weitere Titel: Titel der englischsprachigen Zusammenfassung: Disruption as a resource : conflict management with a dynamic sociogram constellation
• Schrift/Sprache: Sprache der Zusammenfassungen: Deutsch und Englisch
• Titel Quelle: Enthalten in: Gruppe, Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie
• Ort Quelle: [Cham, Switzerland] : Springer International Publishing, 2016
• Jahr Quelle: 2021
• Band/Heft Quelle: 52(2021), 3, Seite 477-486
• ISSN Quelle: 2366-6218
• DOI: doi:10.1007/s11612-021-00589-3
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Sach-SW: Conflicts
• Sach-SW: Dynamic sociogram constellation
• Sach-SW: Dynamische Soziogrammaufstellung
• Sach-SW: Group dynamics
• Sach-SW: Gruppendynamik
• Sach-SW: Konflikte
• Sach-SW: Resources
• Sach-SW: Ressourcen
• Sach-SW: Systems theory
• Sach-SW: Systemtheorie
• K10plus-PPN: 1832203387
• K10plus-PPN:
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• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Der folgende Beitrag der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) befasst sich mit dem Potenzial, das Störungen und Konflikte für das Überleben der Organisationen entfalten können und damit, warum es für ein gelingendes Change Management aus konstruktivistischer und gruppendynamischer Sicht geradezu ein Gebot ist, dieses zu heben. Eine Möglichkeit der methodischen Umsetzung wird exemplarisch an dem Format einer Dynamischen Soziogrammaufstellung veranschaulicht, welche das methodische Herzstück eines Veränderungsprozesses an einer Schule bildete.