Gute Arbeit et qualité de vie au travail

• Verfasst von: Renard, Léa [VerfasserIn]
• Verfasst von: Zimmermann, Bénédicte [VerfasserIn]
• Titel: Gute Arbeit et qualité de vie au travail
• Titelzusatz: catégoriser la qualité du travail en France et en Allemagne
• Verf.angabe: Léa Renard, Bénédicte Zimmermann
• Jahr: 2020
• Umfang: 18 S.
• Fussnoten: Gesehen am 25.04.2023
• Titel Quelle: Enthalten in: Sociologie
• Ort Quelle: Paris : Presses Universitaires de France, 2010
• Jahr Quelle: 2020
• Band/Heft Quelle: 11(2020), 4, Seite 367-384
• ISSN Quelle: 2108-6915
• DOI: doi:10.3917/socio.114.0367
• Schlagwörter: (s)Arbeitnehmer / (s)Arbeitsbedingungen / (s)Sozialklausel / (s)Berufskrankheit / (g)Frankreich / (g)Deutschland
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: fre
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Renard, Léa: Gute Arbeit et qualité de vie au travail. - 2020
• Sach-SW: catégorisation
• Sach-SW: expertise
• Sach-SW: gute Arbeit
• Sach-SW: qualité de vie au travail
• Sach-SW: qualité du travail
• Sach-SW: risques psychosociaux
• Sach-SW: santé
• K10plus-PPN: 1843537397

Abstract

Alors qu’en France, un accord national interprofessionnel a consacré en 2013 la « qualité de vie au travail » en catégorie de négociation collective, en Allemagne, la Confédération allemande des syndicats produit depuis 2007 un indice sur le « bon travail » (gute Arbeit) à partir d’enquêtes ad hoc auprès des salarié·e·s. « Qualité de vie au travail » et « gute Arbeit » recouvrent-elles les mêmes enjeux, les mêmes réalités ? Au-delà des proximités qui se révèlent au premier abord, nous montrerons que ces deux catégories se différencient tant par leurs trajectoires - l’accent initial portant sur un problème de société côté allemand, un problème de santé publique côté français - que par les formes de mobilisation de l’expertise scientifique dans le processus de catégorisation.