Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?

• Verfasst von: Barrenscheen-Loster, Stina Rike [VerfasserIn]
• Titel: Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?
• Titelzusatz: das mittlere Management in westdeutschen Großunternehmen (1949-1989)
• Mitwirkende: Köhler, Ingo [AkademischeR BetreuerIn]
• Mitwirkende: Kleinschmidt, Christian [AkademischeR BetreuerIn]
• Institutionen: Campus Verlag [Verlag]
• Werktitel: Die Professionalisierung des mittleren Managements in deutschen Großunternehmen, 1949-1989
• Verf.angabe: Stina Rike Barrenscheen-Loster
• Verlagsort: Frankfurt ; New York
• Verlag: Campus Verlag
• E-Jahr: 2023
• Jahr: [2023]
• Umfang: 491 Seiten
• Illustrationen: Illustrationen, Diagramme
• Format: 21.8 cm x 14.3 cm
• Fussnoten: Literatur- und Quellenverzeichnis: Seite 439-481
• Hochschulschrift: Dissertation, Georg-August-Universität Göttingen, 2022
• ISBN: 978-3-593-51749-0
• ISBN: 3-593-51749-3
• Bestellnr.: 51749
• Schlagwörter: (g)Deutschland <Bundesrepublik> / (s)Großbetrieb / (s)Mittleres Management / (s)Führungskraft / (z)Geschichte 1949-1989
• Dokumenttyp: Hochschulschrift
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Barrenscheen-Loster, Stina Rike: Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?. - Frankfurt : Campus Verlag, 2023. - 1 Online-Ressource (491 Seiten)
• RVK-Notation: QF 600
• RVK-Notation: NW 2250
• RVK-Notation: NQ 6170
• K10plus-PPN: 1843182114

Abstract

Seit den 1950er Jahren wandelte sich das Bild von "Führung" in den Großunternehmen der Exportnation Deutschland: Mit zunehmender Internationalisierung stieg in ihnen die große, anonyme und universitär ausgebildete Gruppe der mittleren Manager auf und wurde ein essenzieller Teil des wirtschaftlichen Erfolgs. Anhand ausgewählter Unternehmen, etwa Volkswagen, BMW und Bayer, zeigt diese Studie, wie sich diese Akteure professionalisierten, wie ein Markt für Weiterbildung entstand, das Personalwesen sich neu ausrichtete und aufgrund welcher internen und externen Faktoren sich diese nachhaltigen Veränderungen vollzogen.