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Universitätsbibliothek Heidelberg
Standort: ---
Exemplare: ---
 Online-Ressource
Verfasst von:Jarrahi, Mohammad Hossein [VerfasserIn]   i
 Möhlmann, Mareike [VerfasserIn]   i
 Lee, Min Kyung [VerfasserIn]   i
Titel:Algorithmic management
Titelzusatz:the role of AI in managing workforces : successful implementation requires new competencies and ethical considerations
Verf.angabe:Mohammad Hossein Jarrahi, Mareike Möhlmann, Min Kyung Lee
Ausgabe:[First edition].
Verlagsort:[Cambridge, Massachusetts]
Verlag:MIT Sloan Management Review
Jahr:2023
Umfang:1 online resource (7 pages)
Illustrationen:illustrations
Fussnoten:Reprint #64419. - Includes bibliographical references
Abstract:The delegation of managerial functions to algorithms transforms management practices by automating repetitive tasks and enhances the role of managers as coordinators and decision makers. Algorithmic management functions also have potential to alter power dynamics within organizations and raise ethical challenges. Organizations should investigate how they can profit from algorithmic management and nurture algorithmic competencies to build a symbiosis between human and machine capabilities.
URL:Aggregator: https://learning.oreilly.com/library/view/-/53863MIT64419/?ar
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:eng
K10plus-PPN:1846838665
 
 
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 Bibliothek der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg
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Bibliothek/Idn:UW / m4326711086
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