Sztuka przywództwa

• Verfasst von: Lopp, Michael [VerfasserIn]
• Titel: Sztuka przywództwa
• Titelzusatz: rozwijanie umiejętności kierowniczych
• Mitwirkende: Kowalczyk, Marcin [ÜbersetzerIn]
• Werktitel: Art of leadership
• Verf.angabe: Michael Lopp ; tłkumaczenie, Marcin Kowalczyk
• Ausgabe: [First edition].
• Verlagsort: Gliwice
• Verlag: Helion
• E-Jahr: 2021
• Jahr: [2021]
• Umfang: 1 online resource (216 pages)
• Illustrationen: illustrations
• Fussnoten: Includes index
• ISBN: 978-83-283-7603-8
• ISBN: 83-283-7603-2
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: pol
• K10plus-PPN: 1850983283
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext
• Lokale URL UB: Bibliothek der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg
• Bibliothek/Idn: UW / m4343642496
• Lokale URL Inst.: Zum Volltext

Abstract

Przywództwo bywa uznawane za nadzwyczajny, rzadki talent, z którym po prostu trzeba się urodzić. Tymczasem prawda jest prozaiczna: przywoództwo to złożona umiejętność, którą można wyłącznie budować - cierpliwie i z rozmysłem. Opiera się na zbiorze praktyk, a cała sztuka w tym, by wybrać odpowiednią w danym momencie. Większość z nich to drobiazgi - jeśli staną się spójnym zestawem nawyków lidera, pozwolą zbudować zaufanie i szacunek w zespole. Nie jest to łatwe, zwłaszcza że zmieniają się i ewoluują nie tylko pojedynczy ludzie, ale także zespoły i ich liderzy. Ta książka jest zbiorem esejów, w których opisano praktyczne umiejętności przywódcze, niezbędne na poszczególnych etapach ścieżki rozwoju lidera. Każda z tych umiejętności może się wydać drobnostką, jednak wraz z innymi staje się niezwykle istotnym elementem procesu budowania wysoce efektywnego zespołu. Znalazło się tu również mnóstwo porad i wskazówek ułatwiających dokonanie trafnego wyboru praktyk, które okażą się najodpowiedniejsze w danej sytuacji. Wśród poruszonych w esejach tematów są takie zagadnienia jak spotkania z podwładnymi, zarządzanie swoim czasem, kierowanie rozwojem własnym i zespołu, postępowanie w trudnych sytuacjach, delegowanie zadań, a nawet... podejście do plotek w organizacji.