Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen

• Titel: Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen
• Titelzusatz: Wie sich Top-Voices der Generation U30 das Berufsleben der Zukunft vorstellen
• Mitwirkende: Nogai, Zoe [HerausgeberIn]
• Verf.angabe: herausgegeben von Zoe Nogai
• Ausgabe: 1. Auflage
• Verlagsort: München
• Verlagsort: München
• Verlag: Haufe
• Verlag: Imprint: Haufe
• E-Jahr: 2024
• Jahr: 2024.
• Jahr: 2024.
• ISBN: 978-3-648-17366-4
• DOI: doi:10.34157/978-3-648-17366-4
• Schlagwörter: (s)Arbeitswelt / (s)Zukunft / (s)Berufsanfänger / (s)Generation / (s)Jahrgang / (z)Geschichte 1995-2010
• Schlagwörter: (s)Arbeitsbedingungen / (s)Arbeitsorganisation / (s)Personalwesen / (s)Management
• Datenträger: Online-Ressource
• Dokumenttyp: Aufsatzsammlung
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Ideen von heute für die Arbeitswelt von morgen. - 1. Auflage. - Freiburg : Haufe Group, 2024. - 200 Seiten
• RVK-Notation: QV 000
• Sach-SW: Arbeitswelt
• Sach-SW: Morgen
• Sach-SW: Zukunft
• Sach-SW: Ü30
• Sach-SW: U30
• K10plus-PPN: 1893105679
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
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Abstract

Wie wird sich die Arbeitswelt der Zukunft entwickeln und wie können sich Organisationen darauf einstellen? In diesem Herausgeberwerk von Zoe Nogai beschreiben Vordenker:innen der Generation U30 ihre Sichtweise auf die Arbeitswelt von 2035, die sie maßgeblich mitgestalten werden. Sie erklären, warum wir eine neue Zeitrechnung brauchen, wie sich der Arbeitsmarkt verändern wird und welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sind. Dabei geben sie Einblicke in die Gedanken- und Gefühlswelt ihrer Generation zu Arbeit, Karriere und Werten und beleuchten, wie sich Führung mit und durch die Generation Z verändern wird. "Gegenstimmen" von Persönlichkeiten aus der Wirtschaft zu einzelnen Beiträgen verdeutlichen dabei Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt. Inhalte: - Der Einfluss der Gen Z auf Innovations- und Transformationsthemen - Emotionale Intelligenz als Führungsanker - Overachieving, Selbstoptimierung und Karriereentwürfe - Wie die Generation Z wirklich tickt - Welchen Einfluss Geschlechterrollen in der Arbeitswelt haben - Wie sich Diversität und Toleranz auf den Unternehmenserfolg auswirken - New Pay: das Vergütungssystem der ZukunftDie Expert:innen U30: - Zoe Nogai, Herausgeberin, Projektleiterin in der Telekommunikationsbranche - Elena Benner, Werkstudentin Global HR Business Partner, Siemens - Patrizia Mangold, Communications Manager, Hypo Vereinsbank - Antonia Bartl, Cloud Solution Architect, Microsoft - Lisa Hoffmann, Senior Consultant Public, Deloitte - Johanna Heise, 24, Head of Brand, heise - Julia Huber, Tech Recruiter, Audi - Kaja Braun, Managing Director, Pinetco - Lola Rogaczewski, Schülerin - Isabell Fries, Head of Future Work and Skills, Philoneos, TedX Speaker, Co-Initiator Future Leaders Germany - Dustin Chabrowski, Co-Founder und CTO, SIMPL - Lars Krauß, Co-Founder und CEO, Greengineers - MaxKlemmer, Geschäftsführender Gesellschafter, Miss Germany Studios, und Co-Founder, Virtual Hero"Gegenstimmen" Expert:innen Ü30: - Angelika Werner, VP Strategic Relations, Frankfurt School of Finance and Management - Hagen Rickmann, Geschäftsführer Geschäftskundenvertrieb, Telekom Deutschland - Anissa Brinkhoff, Finanzjournalistin - Meryl Deep, Drag Queen - Dr. Michael Kerkloh, Multi-Aufsichtsrat (u.a. Lufthansa), Ex-GF Flughafen MünchenDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren BüchernJetzt nutzen auf mybookplus.de.