Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten

• Verfasst von: Engelhardt, Kristin [VerfasserIn]
• Titel: Interne Kommunikation als Treiber in neuen Arbeitswelten
• Titelzusatz: Digitalisierung, Mitarbeiter-Mitsprache, Führungsverantwortung, Nachhaltigkeit und Werte als Wirkungsraum
• Verf.angabe: von Kristin Engelhardt
• Verlagsort: Wiesbaden
• Verlagsort: Wiesbaden
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Verlag: Imprint: Springer Gabler
• E-Jahr: 2024
• Jahr: 2024.
• Jahr: 2024.
• Umfang: 1 Online-Ressource(XIV, 59 S. 8 Abb., 6 Abb. in Farbe.)
• Gesamttitel/Reihe: essentials
• ISBN: 978-3-658-45153-0
• DOI: doi:10.1007/978-3-658-45153-0
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
• Sach-SW: Interne Kommunikation
• Sach-SW: Employer Branding
• Sach-SW: Mitarbeiterkommunikation
• Sach-SW: New Work
• Sach-SW: Unternehmenskultur
• K10plus-PPN: 1893107558
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Unternehmen und gesellschaftliche Veränderungen -- Die neue Quadratur der Internen Kommunikation -- Digitale Interne Kommunikation im Wandel -- Die neue Sicht auf die Beschäftigten -- Führen und Teambuilding -- Werte und Unternehmensidentität -- Interne Medien: Themen und Inhalte -- Die mediale Umsetzung -- Evaluation.

Abstract

Dieses essential gibt einen kompakten Überblick zu den aktuellen Herausforderungen der Internen Kommunikation und zu ihren Hebeln als Spiegelbild des unternehmerischen Wandels. Denn ihr Wirkungsraum ist mächtig: von Digitalisierungsstrategien und Reaktionen auf globale Krisen, über New-Work-Ansätze, modernes Leadership bis hin zur Vermittlung von Unternehmenswerten und Nachhaltigkeitszielen – all dies muss in der Internen Kommunikation ein Fundament haben, um auch nach außen glaubwürdig zu sein. Neue Strategien und Ziele der Internen Kommunikation mit zugehörigen Maßnahmen und Medien sind unabdingbar. Kristin Engelhardt zeigt in diesem Werk einführend auf, wie diese aussehen können und gibt zahlreiche Beispiele sowie Tipps zur vertiefenden Beschäftigung. Der Inhalt Unternehmen und gesellschaftliche Veränderungen Die neue Quadratur der Internen Kommunikation Digitale Interne Kommunikation im Wandel Die neue Sicht auf die Beschäftigten Führen und Teambuilding Werte und Unternehmensidentität Interne Medien: Themen und Inhalte Die mediale Umsetzung Evaluation Die Autorin Dr. Kristin Engelhardt ist Inhaberin einer Spezialagentur für Firmenmedien und Interne Kommunikation in Wien und macht sich seit Jahren um den Stellenwert Interner Kommunikation in Österreich verdient.