| |  Online-Ressource |
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| Verfasst von: | Julmi, Christian [VerfasserIn]  |
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| | Eifert, Anna [VerfasserIn] |
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| | Dammert, Jakob [VerfasserIn] |
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| | Wittwer, Sebastian [VerfasserIn] |
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| Titel: | Arbeitsatmosphären-Report 2024 |
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| Titelzusatz: | Aktuelle Bestandsaufnahme des Schlüsselfaktors Arbeitsatmosphäre in Deutschland |
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| Verf.angabe: | von Christian Julmi, Anna Eifert, Jakob E. Dammert, Sebastian Wittwer |
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| Verlagsort: | Wiesbaden |
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| | Wiesbaden |
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| Verlag: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
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| | Imprint: Springer Gabler |
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| E-Jahr: | 2024 |
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| Jahr: | 2024. |
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| | 2024. |
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| Umfang: | 1 Online-Ressource(IX, 60 S. 13 Abb., 12 Abb. in Farbe.) |
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| Gesamttitel/Reihe: | essentials |
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| Fussnoten: | Open Access |
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| ISBN: | 978-3-658-45074-8 |
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| Abstract: | Die Studie im Überblick -- Die Arbeitsatmosphäre im Vergleich -- Wirkzusammenhänge zu Atmosphären -- Alters- und Geschlechterunterschiede -- Typen von Atmosphären -- Management von Atmosphären -- Fazit. |
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| | Dieses Open Access Essential bietet einen umfassenden Überblick über die Bedeutung der Arbeitsatmosphäre und ihre Wirkzusammenhänge. Die in dem Buch zusammengefasste repräsentative Studie zeigt, dass kaum ein Faktor so wichtig für die Gewinnung und Bindung von Personal sowie den Erfolg eines Unternehmens ist wie die Arbeitsatmosphäre, bedeutend wichtiger als die Unternehmenskultur. Dabei zeigt die Studie, dass es bei der Arbeitsatmosphäre weniger um Raumgestaltung und Bürodesign geht, sondern vor allem um zwischenmenschliche Beziehungen und wertschätzendes Führungsverhalten. Unternehmen, die proaktiv ihre Arbeitsatmosphäre gestalten, profitieren von zufriedeneren Mitarbeitenden, steigern ihre Arbeitgeberattraktivität und erhöhen ihren wirtschaftlichen Erfolg. Zudem erweist sich erfolgreiches Atmosphärenmanagement als Schlüsselkompetenz für soziale Nachhaltigkeit. Die Autoren Christian Julmi ist Privatdozent an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der FernUniversität in Hagen. Anna Eifert ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung an der FernUniversität in Hagen. Jakob E. Dammert ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung an der FernUniversität in Hagen. Sebastian Wittwer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung an der FernUniversität in Hagen. |
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| DOI: | doi:10.1007/978-3-658-45074-8 |
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| URL: | kostenfrei: Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-45074-8 |
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| | Cover: https://media.springernature.com/w158/springer-static/cover-hires/book/978-3-658-45074-8?as=webp |
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| | DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-45074-8 |
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| Datenträger: | Online-Ressource |
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| Sprache: | ger |
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| Bibliogr. Hinweis: | Erscheint auch als : Druck-Ausgabe |
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| Sach-SW: | Arbeitsatmosphäre |
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| | Unternehmenskultur |
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| | Arbeitsklima |
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| | Organisationsklima |
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| | Unternehmensklima |
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| | Arbeitgeberwahl |
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| | Wirkzusammenhänge der Arbeitsatmosphären |
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| | Vergleich der Arbeitsatmosphären |
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| | Management der Arbeitsatmosphären |
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| | Gestaltung der Arbeitsatmosphäre |
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| | Personalgewinnung |
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| | Mitarbeitergewinnung |
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| | Personalbindung |
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| | Mitarbeiterbindung |
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| | Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre |
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| | Führungsverhalten |
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| | Kommunikation im Unternehmen |
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| | Geschlechterunterschiede Zufriedenheit mit Arbeitsatmosphäre |
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| K10plus-PPN: | 1900994828 |
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| Lokale URL UB: |  Zum Volltext |
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| Lokale URL UB: | Zum Volltext |
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Arbeitsatmosphären-Report 2024 / Julmi, Christian [VerfasserIn]; 2024. (Online-Ressource)
Andere Auflagen/Ausgaben