Remote Positive Leadership

• Verfasst von: Hantmann-Willmes, Bettina [VerfasserIn]
• Titel: Remote Positive Leadership
• Titelzusatz: Positive Führung und Selbstführung im Spannungsfeld von Homeoffice und Büro
• Verf.angabe: von Bettina Hantmann-Willmes
• Ausgabe: 1st ed. 2024.
• Verlagsort: München
• Verlagsort: München
• Verlag: Haufe
• Verlag: Imprint: Haufe
• E-Jahr: 2024
• Jahr: 2024.
• Jahr: 2024.
• ISBN: 978-3-648-17643-6
• DOI: doi:10.34157/978-3-648-17643-6
• Schlagwörter: (s)Alternierende Telearbeit / (s)Führungskraft / (s)Führungsstil / (s)Positive Psychologie / (s)Selbstmanagement
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Hantmann-Willmes, Bettina: Remote Positive Leadership. - 1. Auflage. - Freiburg : Haufe Group, 2024. - 247 Seiten
• RVK-Notation: DP 5320
• RVK-Notation: DL 4320
• RVK-Notation: CW 4600
• RVK-Notation: QV 584
• Sach-SW: Management: Führung und Motivation
• Sach-SW: Personalmanagement, HRM
• K10plus-PPN: 1902718402
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Homeoffice, hybrides Arbeiten und Führen auf Distanz prägen heute die Arbeitsrealität vieler Menschen. Das bedeutet Herausforderung und Chance zugleich. Um sich hier zukunftsfähig aufzustellen, brauchen Unternehmen eine Führungskultur, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, mit Freude und Engagement gemeinsam erfolgreich zu arbeiten. Positive Leadership ist ein evidenzbasierter Führungsstil mit messbaren Ergebnissen für Mensch und Organisation. Das Buch von Bettina Hantmann-Willmes basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Erstmals werden Positive Leadership und Selbstführung speziell im hybriden Arbeitsumfeld betrachtet und praktische Wege aufgezeigt, wie Positive Leadership im Arbeitsalltag zwischen Home Office und Büro umgesetzt werden und gelingen kann.