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Universitätsbibliothek Heidelberg
Standort: ---
Exemplare: ---
 Online-Ressource
Titel:Strategy driven talent management
Titelzusatz:a leadership imperative
Mitwirkende:Silzer, Robert Frank [MitwirkendeR]   i
 Dowell, Ben E. [MitwirkendeR]   i
Verf.angabe:Rob Silzer and Ben E. Dowell, editors ; with foreword by Allen H. Church and Janine Waclawski
Verlagsort:San Francisco, CA
Verlag:Jossey-Bass
Jahr:2010
Umfang:1 online resource (xlv, 881 pages)
Illustrationen:illustrations
Gesamttitel/Reihe:The Professional practice series
Fussnoten:Includes bibliographical references and index. - Print version record
Schrift/Sprache:English.
ISBN:978-0-470-54002-2
 0-470-54002-8
 978-0-7879-8847-0
 0-7879-8847-2
 0-470-54004-4
 978-0-470-54004-6
 1-282-34873-6
 978-1-282-34873-8
Abstract:A Publication of the Society for Industrial and Organizational Psychology. Praise for Strategy-Driven Talent Management. "Silzer and Dowell's Strategy-Driven Talent Management provides a comprehensive overview of the different elements of the best talent management processes used in organizations today. This is a valuable resource for leaders and managers, HR practitioners and anyone involved in developing leadership talent."--Ed Lawler, Professor, School of Business, University of Southern California. "Talent is the key to successful execution of a winning business strategy
URL:Aggregator: https://learning.oreilly.com/library/view/-/9780787988470/?ar
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:eng
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
Sach-SW:Personnel ; Direction
 Leadership
 Personnel ; Recrutement
 BUSINESS & ECONOMICS ; Workplace Culture
 BUSINESS & ECONOMICS ; Human Resources & Personnel Management
 Employees ; Recruiting
 Leadership
 Personnel management
K10plus-PPN:1903900670
 
 
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Bibliothek/Idn:UW / m4585488413
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