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Universitätsbibliothek Heidelberg
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 Online-Ressource
Verfasst von:Erpenbeck, John [VerfasserIn]   i
 Sauter, Werner [VerfasserIn]   i
Titel:Future Learning und New Work
Titelzusatz:Das Praxisbuch für gezieltes Werte- und Kompetenzmanagement
Verf.angabe:von John Erpenbeck, Werner Sauter
Ausgabe:2. Auflage
Verlagsort:München
 München
Verlag:Haufe
 Imprint: Haufe
E-Jahr:2024
Jahr:2024.
 2024.
ISBN:978-3-648-17924-6
Abstract:Future Learning ist die Strategie für die Bewältigung der Herausforderungen in der Zukunft. Dieses Buch von John Erpenbeck und Werner Sauteruntersucht die Auswirkungen aktueller Megatrends auf das Corporate Learning. Sie erhalten erprobte Konzepte zur Skill-Diagnostik und zum strategischen Ausbau der Organisationskultur und -kompetenzen, der Teambildung und der gezielten, selbstorganisierten Skill-Entwicklung der Mitarbeitenden mit innovativen Lernmethoden und Künstlicher Intelligenz. Daraus werden ein verändertes Geschäftsmodell des Future Learning und die dafür notwendigen Veränderungsprozesse abgeleitet. Praktische Anwendungsbeispiele aus Unternehmen, eine umfangreiche Praxis-Toolbox, ein Glossar und eine individuelle Werte- und Kompetenzdiagnostik runden das Werk ab.
DOI:doi:10.34157/978-3-648-17924-6
URL:Verlag: https://link.springer.com/book/10.34157/978-3-648-17924-6
 DOI: https://doi.org/10.34157/978-3-648-17924-6
Schlagwörter:(s)Unternehmen   i / (s)Betriebliche Fortbildung   i / (s)Betriebliche Bildungsarbeit   i / (s)Wertorientiertes Management   i
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Erpenbeck, John, 1942 - : Future Learning und New Work. - 2. Auflage, bearbeitet von Werner Sauter. - Freiburg : Haufe Group, 2024. - 721 Seiten
RVK-Notation:QP 370   i
Sach-SW:Future Learning
 New work
 Weiterbildung
K10plus-PPN:1910705276
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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