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Universitätsbibliothek Heidelberg
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Exemplare: ---
 Online-Ressource
Verfasst von:Hackl, Benedikt [VerfasserIn]   i
 Hasebrook, Joachim [VerfasserIn]   i
 Baumann, Dominik [VerfasserIn]   i
 Zünkeler, Bernhard [VerfasserIn]   i
Titel:Innovationskraft in Unternehmen
Titelzusatz:Impulse für mehr Innovationsfähigkeit, Performanz und Zukunftsfähigkeit
Verf.angabe:von Benedikt Hackl, Joachim Hasebrook, Dominik Baumann, Bernhard Zünkeler
Verlagsort:Wiesbaden
 Wiesbaden
Verlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
 Imprint: Springer Gabler
E-Jahr:2024
Jahr:2024.
 2024.
Umfang:1 Online-Ressource(XXIII, 138 S. 50 Abb., 49 Abb. in Farbe.)
ISBN:978-3-658-45697-9
Abstract:Vorwort -- Kapitel 1: Challenge accepted (Einführung) -- Kapitel 2: Psychologische Sicherheit -- Kapitel 3: Team und Zusammenarbeit -- Kapitel 4: Beteiligung -- Kapitel 5: Führung Kapitel 6: Steuerungssysteme -- Kapitel 7: Fazit und Organisationsdiskussion -- Abbildungsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Autoren.
 Wie entsteht Innovationsfähigkeit in Unternehmen? Und wie müssen Unternehmen strukturiert sein, um ihre Innovationskraft zu steigern? Mit diesen zentralen Fragen beschäftigen sich die Autoren und zeigen dabei auf, wie Unternehmen in Sachen Innovationsfähigkeit aufgestellt sind und welche zentrale Rolle Teams und Führung dabei spielen. Entlang der Themenfelder Innovation, Teams und Führung stellen sie elf Thesen vor und bündeln dabei ihre Erkenntnisse aus mehr als zehn Jahren Forschungsarbeit über die wesentlichen Innovationstreiber Teamperformance, Mitarbeiterführung sowie der Steuerung von Organisationen. Unternehmensverantwortliche erhalten praxisnahe Impulse und Handlungsimplikationen, um ihr Unternehmen innovativer und damit zukunftsfähiger zu gestalten. Die Autoren Prof. Dr. Benedikt Hackl ist Professor für Unternehmensführung und Personal an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und leitet die Forschungszentren HR/Impulsgeber und das Institut Management Analytics mit den Schwerpunkten Neupositionierung von Teamarbeit sowie Führungs- und Steuerungssystemen. Er ist aktiv in zahlreichen Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Prof. Dr. Joachim Hasebrook ist als Professor an der Steinbeis-Hochschule Berlin tätig sowie Berater bei zeb. Nach dem Studium entwickelte er Expertensysteme für die Berufsberatung und war für Bildungsprogramme sowie E-Learning-Angebote bei Frankfurter Großbanken verantwortlich. Dominik Baumann ist Berater für Markenführung und Kommunikation und arbeitet an wissenschaftlichen Projekten des Forschungszentrums Management Analytics . Dr. Bernhard Zünkeler studierte Jura/Kunstgeschichte und arbeitete mehr als zehn Jahre als Wirtschaftsanwalt. 2009 machte er seine Passion zum Beruf und wurde Mitgründer des Urban Art Lab ESMoA in Los Angeles. 2018 war er Mitgründer des Künstlerkollektivs Freeters.
DOI:doi:10.1007/978-3-658-45697-9
URL:Resolving-System: https://doi.org/10.1007/978-3-658-45697-9
 DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-45697-9
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
Sach-SW:Innovationsmanagement
 Innovationen in Unternehmen fördern
 Unternehmensführung
 Wie entsteht Innovationsfähigkeit in Unternehmen?
 Führung und Steuerung innovativer und erfolgreicher Teams
 Organisation
 Leistungs- und Innovationsfähigkeit von Teams
 Teamperformance
 Performance
 Mitarbeiterführung
 Führung
 Zusammenarbeit im Team
 Leadership
 praxisnahe Impulse für Unternehmensverantwortliche
K10plus-PPN:1910709859
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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