Babyboomer in Unternehmen

• Verfasst von: Terstiege, Meike [VerfasserIn]
• Titel: Babyboomer in Unternehmen
• Titelzusatz: Eine wertvolle Ressource für die Zukunft der Arbeitswelt
• Verf.angabe: von Meike Terstiege
• Ausgabe: 1. Auflage
• Verlagsort: München
• Verlagsort: München
• Verlag: Haufe
• Verlag: Imprint: Haufe
• E-Jahr: 2024
• Jahr: 2024.
• Jahr: 2024.
• ISBN: 978-3-648-17972-7
• DOI: doi:10.34157/978-3-648-17972-7
• Schlagwörter: (g)Deutschland / (s)Unternehmen / (s)Älterer Arbeitnehmer / (s)Arbeitskräftemangel / (s)Personalpolitik / (s)Generation / (s)Jahrgang / (z)Geschichte 1946-1964
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Terstiege, Meike: Babyboomer im Unternehmen. - 1. Auflage. - Freiburg : Haufe Group, 2024. - 213 Seiten
• RVK-Notation: QV 222
• Sach-SW: Babyboomer
• Sach-SW: Unternehmen
• Sach-SW: Fachkräftemangel
• Sach-SW: Generation
• K10plus-PPN: 1912788756
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Der Fachkräftemangel stellt die deutsche Wirtschaft schon heute vor große Probleme. Diese werden sich noch verschärfen, wenn demnächst Millionen Babyboomer in Rente gehen. Meike Terstiege beschreibt, warum die geburtenstarken Jahrgänge für Arbeitgeber sowohl ein Herausforderung als auch ein Teil der Lösung sein können. Denn nicht alle Babyboomer freuen sich auf den Ruhestand - sie würden gerne weiterarbeiten. Sie empfiehlt daher, diese erfahrenen Arbeitnehmer:innen zu halten, zu motivieren und von ihrem Wissen zu profitieren. Ihr Buch beleuchtet, welche Anreize dafür geschaffen werden müssen und stellt innovative Methoden der Zusammenarbeit vor. Dabei geht es auch um die Frage, wie die Generation "Grey Gold" nach der Pensionierung ggf. "reaktiviert" werden kann, ohne die jüngere Generation zu demotivieren.