Recruitingstrategien im Fitness- und Gesundheitsmarkt

• Verfasst von: Schwarzenberger, Daniel [VerfasserIn]
• Titel: Recruitingstrategien im Fitness- und Gesundheitsmarkt
• Titelzusatz: Von Work-Life-Balance bis Employer Branding – der Status quo aus Sicht der Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte
• Verf.angabe: von Daniel Schwarzenberger
• Verlagsort: Berlin, Heidelberg
• Verlagsort: Berlin, Heidelberg
• Verlag: Springer Berlin Heidelberg
• Verlag: Imprint: Springer Gabler
• E-Jahr: 2025
• Jahr: 2025.
• Jahr: 2025.
• Umfang: 1 Online-Ressource(XX, 122 S. 9 Abb.)
• ISBN: 978-3-662-70957-3
• DOI: doi:10.1007/978-3-662-70957-3
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
• Sach-SW: Recruiting
• Sach-SW: Fitnessmarkt
• Sach-SW: Fitness
• Sach-SW: Gesundheitsmarkt
• Sach-SW: Gesundheit
• Sach-SW: Recruitingprozess
• Sach-SW: Unternehmensführung
• Sach-SW: Personalmanagement
• Sach-SW: Personalführung
• Sach-SW: Fachkräftemangel
• Sach-SW: Expertenbefragung
• Sach-SW: Demographischer Wandel
• Sach-SW: Führungskraft
• K10plus-PPN: 192611549X
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Geleitwort -- 1 Einleitung -- Teil I: Theoretische Hintergründe -- 2 Recruiting: Die wesentlichen Elemente der Personalbeschaffung -- 3 „Fitness“ und „Gesundheit“: Begriffswurzeln und Schnittstellen -- 4 Die zentralen Merkmale des „Fitnessmarktes“ in Deutschland -- 5 Gegenwärtige Rekrutierungsstrategien im Fitness- und Gesundheitsmarkt -- Teil II: Experten im Fokus: Befragung der Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte -- 6 Methodik -- 7 Expertenbefragung -- Teil III: Erkenntnisgewinne für die Praxis -- 8 Diskussion der empirischen Ergebnisse -- 9 Strategien, Handlungsempfehlungen und Checklisten -- 10 Schlusswort.

Abstract

Der demografische Wandel sowie die gesteigerte Bedeutung der individuellen Gesundheit lassen auch im Fitness- und Gesundheitsmarkt neue und interessante Tendenzen erkennen. Doch können die Einrichtungen diesen Ansprüchen in Angebot und Personal nachkommen? Und wie schafft es die Branche heute, ihre Beschäftigten fit für den Markt von morgen zu machen und dabei mit modernen und attraktiven Arbeitsmodellen das aktuelle und zukünftige Fachpersonal für sich zu begeistern? Neben einer Beschreibung des Status quo des Fitness- und Gesundheitsmarktes liegen die Hauptziele dieses Buches in der Analyse der durchgeführten Expertenbefragung sowie auf den daraus resultierenden Strategien, Handlungsempfehlungen und Checklisten. Der Inhalt Theoretische Hintergründe: Definitionen, historische Einflüsse und Abgrenzungen Expertenforschung: Befragung der Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte Praktische Handlungsempfehlungen und Checklisten für Recruitingstrategien Der Autor Dr. Daniel Schwarzenberger ist promovierter Sportökonom. Sein Herzensthema, die Förderung von Prävention und Gesundheit, zieht sich bis heute durch all seine Tätigkeiten. Dabei prägt die besondere Kombination aus praktischer Erfahrung und akademischem Hintergrund seine Expertise und Denkweise. Als Dozent, Autor und Speaker teilt er nicht nur sein Wissen und seine Erfahrungen, sondern auch seine Leidenschaft. Darüber hinaus ist er als Berater für Unternehmen tätig, um Arbeitsumgebungen zu schaffen, die die Gesundheit der Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen.