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Universitätsbibliothek Heidelberg
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Signatur: 2014 C 2416   QR-Code
Standort: Hauptbibliothek Altstadt / Tiefmagazin 2
Exemplare: siehe unten

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Verfasst von:Schiersmann, Christiane [VerfasserIn]   i
 Thiel, Heinz-Ulrich [VerfasserIn]   i
Titel:Organisationsentwicklung
Titelzusatz:Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Verf.angabe:Christiane Schiersmann, Heinz-Ulrich Thiel
Ausgabe:2., durchgesehene Auflage
Verlagsort:Wiesbaden
Verlag:VS, Verlag für Sozialwissenschaften
Jahr:2010
Umfang:462 Seiten
Illustrationen:Illustrationen, Diagramme
Format:210 mm x 148 mm
Gesamttitel/Reihe:Lehrbuch
Fussnoten:Literaturverzeichnis: Seite 440-457
ISBN:978-3-531-16997-2
URL:Inhaltstext: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=3362215&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm
 Inhaltsverzeichnis: http://www.gbv.de/dms/zbw/610473115.pdf
 Rezension: http://www.socialnet.de/rezensionen/isbn.php?isbn=978-3-531-16997-2
Schlagwörter:(s)Unternehmen   i / (s)Organisationsentwicklung   i
 (s)Unternehmen   i / (s)Organisationsentwicklung   i
Dokumenttyp:Lehrbuch
Sprache:ger
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Schiersmann, Christiane, 1950 - : Organisationsentwicklung. - 2., durchges. Aufl.. - Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., 2010. - Online-Ressource
RVK-Notation:CW 4500   i
 QP 340   i
 MS 5750   i
 MS 5650   i
 DK 1040   i
Sach-SW:Industrielle Psychologie
 Organisationsentwicklungsberater
 Prozesskompetenz
 Erziehungswisssenschaft
 Kommunikationskompetenz
Form-SW:Lehrbuch
K10plus-PPN:1624695078
Exemplare:

SignaturQRStandortStatus
2014 C 2416QR-CodeHauptbibliothek Altstadt / Tiefmagazin 2bestellbar
Mediennummer: 20104036
WS/MS 5650 S332(2)QR-CodeCampusbibliothek Bergheim / Freihandbereich Monographienbestellbar
Mediennummer: 57258283, Inventarnummer: 1000053
Kra 2009.1;;3QR-CodeInstitut f. Bildungswissenschaft / NachschlagewerkePräsenznutzung
Mediennummer: 36154779, Inventarnummer: EW 1000029

Permanenter Link auf diesen Titel (bookmarkfähig):  https://katalog.ub.uni-heidelberg.de/titel/66825978   QR-Code
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