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Universitätsbibliothek Heidelberg
Standort: ---
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 Online-Ressource
Verfasst von:Laufer, Hartmut   i
Titel:Zielvereinbarungen kooperativ, aber konsequent
Titelzusatz:Ziele gemeinsam vereinbare, beharrlich verfolgen, erfolgreich verwirklichen
Verf.angabe:Hartmut Laufer
Verlagsort:Offenbach
Verlag:GABAL-Verlag
Jahr:2011
Umfang:Online-Ressource
Gesamttitel/Reihe:Business
ISBN:978-3-86200-482-9
Abstract:Ziele zu vereinbaren reicht nicht aus In den meisten Seminaren und Fachbüchern endet das Thema Zielvereinbarung mit dem Zielvereinbarungsgespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Dabei fangen die Probleme dann erst an: Absprachen werden falsch interpretiert, nicht umgeSetzt oder gar ignoriert. Damit die vereinbarten Ziele keine Lippenbekenntnisse bleiben, müssen die Vorgaben klar formuliert und die Zielerreichung überprüft und bewertet werden. Das Buch bietet hierzu bewährte Instrumente und Maßnahmen sowie eine Reihe von Checklisten, die dem Leser auch in elektronischer Form zur Verfügung stehen. Die Leser schätzen die Business-Ratgeber von Hartmut Laufer wegen ihres großen Praxisnutzens, des klaren Aufbaus und der Schnörkellosigkeit, die auf provokante und aufmerksamkeitsheischende Thesen verzichtet.
URL:: Volltext: https://www.wiso-net.de/document/GABA,AGAB__9783862004829144
Schlagwörter:(s)Management by Objectives   i
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:ger
Reproduktion:Druckausg.: Laufer, Hartmut: Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent. - Offenbach am Main: GABAL, 2011. - 144 S
 Druckausg.:: Laufer, Hartmut: Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent
Sach-SW:Mitarbeiterführung
 Ziele
 Führung
 Mitarbeitergespräche
K10plus-PPN:892889446
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

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