Erfolgsfaktor Strategisches Management, Controlling und Personal

• Titel: Erfolgsfaktor Strategisches Management, Controlling und Personal
• Titelzusatz: Zukunft des Gesundheitswesens
• Mitwirkende: Maier, Björn [Hrsg.]
• Mitwirkende: Schwab, Siegfried [Hrsg.]
• Mitwirkende: Deickert, Frank [Hrsg.]
• Verf.angabe: herausgegeben von Frank Deickert, Björn Maier, Siegfried Schwab
• Verlagsort: Herbolzheim
• Verlag: Centaurus Verlag & Media
• Jahr: 2012
• Umfang: Online-Ressource (XVII, 276 S, online resource)
• Gesamttitel/Reihe: Mannheimer Schriften zur Gesundheitswirtschaft ; 3
• Gesamttitel/Reihe: SpringerLink : Bücher
• ISBN: 978-3-86226-855-9
• DOI: doi:10.1007/978-3-86226-855-9
• Schlagwörter: (s)Gesundheitswesen / (s)Strategisches Management / (s)Personalpolitik
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Reproduktion: Druckausg
• RVK-Notation: QX 700
• K10plus-PPN: 1654837563
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Im dritten Band wurde die Mitarbeit der Studierenden durch qualitativ hochwertige Auszüge von Bachelorarbeiten deutlich ausgeweitet. Die Beiträge bilden eine große Bandbreite des ökonomischen Handelns in Betrieben und Institutionen der Gesundheitswirtschaft an praxisorientierten Beispielen ab. Sie sind ein Beleg für eine gute Ausbildung der Betriebe und eine engagierte Arbeit in der Lehre und in der wissenschaftlichen Entwicklung der Studierenden. Der Band enthält eine Arbeit zum Thema „Analyse des Einsatzes von Kodierfachkräften am Beispiel der Universitätsmedizin Mannheim“, welche eine Auszeichnung für eine der besten Bachelorarbeit an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim erhielt. Der wirtschaftswissenschaftlich Teil enthält Beiträge zum Thema Controlling und Risikomanagement, aber auch Dauerbrenner der betriebswirtschaftlichen Entscheidungen, beispielsweise das Thema Insourcing vs. Outsourcing. Der europarechtliche Teil beschäftigt eingehend mit der Griechenland-Pleite und fragt „Eurozone in der Dauerkrise – kann ein Staat einfach pleite gehen?“. Daneben werden viele aktuelle arbeitsrechtliche Entscheidungen ausgewertet wie etwa zum „Mobbing“, zur Änderungskündigung und zum Verzicht auf Kündigungsschutzklage.