Klarheit und Wertschätzung in der Führung

• Verfasser: Massini, Gerald [VerfasserIn]
• Titel: Klarheit und Wertschätzung in der Führung
• Titelzusatz: ein Leitfaden für Vorgesetzte und Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen
• Institutionen: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH [Verlag]
• Verf.angabe: Gerald Massini
• Verlagsort: Wiesbaden
• Verlag: Springer Gabler
• E-Jahr: 2019
• Jahr: [2019]
• Umfang: 1 Online-Ressource (IX, 48 Seiten)
• Gesamttitel/Reihe: essentials
• Gesamttitel/Reihe: SpringerLink : Bücher
• ISBN: 978-3-658-23353-2
• DOI: doi:10.1007/978-3-658-23353-2
• Schlagwörter: (s)Führung / (s)Konsequenz / (s)Achtung
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• (Gesamttitel): Springer eBook Collection. Business and Economics
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
• K10plus-PPN: 1030107114
• K10plus-PPN:
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Abstract

Dieses essential ist leitenden Angestellten und Führungskräften gewidmet - es ist ein Plädoyer für Klarheit und Wertschätzung in der Führung: den Menschen zugewandt. Denn es sind in der heutigen Komplexität im Arbeitsalltag mehr denn je die einzelnen Menschen, die das Unternehmen oder die Organisation ausmachen. Die Führungskraft, die in sich den Wert der Menschlichkeit in Wertschätzung und Klarheit entdeckt hat, wird Menschen wirklich gewinnen können. Dies bedarf der persönlichen Entwicklung, Reifung und Klärung - ein lohnender Einsatz. Dazu gibt das vorliegende essential konkrete Hilfestellung. Der Inhalt Führung als Haltung und Wert Klarheit mit sich selbst und der Struktur Wertschätzung der Mitarbeiter So lassen sich Orientierung und Werte vermitteln Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der BWL, Management & Personalwesen, Organisationsentwicklung, Psychologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen sowie Projektleiter und Fachkoordinatoren Der Autor Gerald Massini, Dipl.-Ing., zertifizierter Coach, hat über 25 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft und Vorgesetzter, im Multiprojektmanagement sowie als Trainer und Coach. Er ist im DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching) Fachexperte für Coaching in Organisationen

Abstract

Führung als Haltung und Wert -- Klarheit mit sich selbst und der Struktur -- Wertschätzung der Mitarbeiter -- So lassen sich Orientierung und Werte vermitteln