Konstruktive Interkulturalität und bikulturelle Personen im Organisationkontext

• Verfasst von: Barmeyer, Christoph I. [VerfasserIn]
• Verfasst von: Struck, Ernst [VerfasserIn]
• Titel: Konstruktive Interkulturalität und bikulturelle Personen im Organisationkontext
• Titelzusatz: Paradigma, Konzept und Anwendungsfeld im türkisch-deutschen Zusammenhang
• Verf.angabe: Christoph Barmeyer, Ernst Struck
• E-Jahr: 2023
• Jahr: 2023-10-16
• Umfang: 23 S.
• Titel Quelle: Enthalten in: Türkisch-Deutsche Perspektiven
• Ort Quelle: Heidelberg : Universitätsbibliothek Heidelberg, 2023
• Jahr Quelle: 2023
• Band/Heft Quelle: 1(2023), Seite 53-75
• ISSN Quelle: 2942-1969
• DOI: doi:10.60501/tdp.2023.1.100250
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Sach-SW: deutsch-türkische Zusammenarbeit
• K10plus-PPN: 1899132597
• K10plus-PPN:
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• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

In Forschung und Praxis wird Interkulturalität vor allem als problematisch und konfliktbehaftet thematisiert. Nur selten werden positive, konstruktive Aspekte wahrgenommen. Kulturelle Unterschiede können jedoch auch als Bereicherung und Gewinn verstanden werden. Ausgehend von einem Paradigmenwechsel, von einer problemorientierten zu einer lösungsorientiertenInterkulturalität, wird das „konstruktive Konzept“ der „Interkulturellen Komplementarität“ präsentiert und an türkisch-deutschen Beispielen veranschaulicht. Deutlich wird, dass der bewusste Umgang mit kulturellen Unterschieden in Kooperationen von Organisationen vielfältige Chancen eröffnet.