Fehlzeiten-Report 2024

• Titel: Fehlzeiten-Report 2024
• Titelzusatz: Bindung und Gesundheit - Fachkräfte gewinnen und halten
• Mitwirkende: Badura, Bernhard [HerausgeberIn]
• Mitwirkende: Ducki, Antje [HerausgeberIn]
• Mitwirkende: Baumgardt, Johanna [HerausgeberIn]
• Mitwirkende: Meyer, Markus [HerausgeberIn]
• Mitwirkende: Schröder, Helmut [HerausgeberIn]
• Institutionen: Springer-Verlag GmbH [Verlag]
• Verf.angabe: Bernhard Badura, Antje Ducki, Johanna Baumgardt, Markus Meyer, Helmut Schröder (Hrsg.)
• Verlagsort: Berlin
• Verlag: Springer
• E-Jahr: 2024
• Jahr: [2024]
• Umfang: 1 Online-Ressource (XV, 721 Seiten)
• Illustrationen: Illustrationen
• Gesamttitel/Reihe: Fehlzeiten-Report
• Gesamttitel/Reihe: Springer eBook Collection
• ISBN: 978-3-662-69620-0
• DOI: doi:10.1007/978-3-662-69620-0
• Schlagwörter: (s)Arbeit / (s)Arbeitsschutz / (s)Gesundheitsförderung
• Schlagwörter: (s)Fehlzeit / (s)Krankenstand / (s)Gesundheitsvorsorge / (s)Unternehmen / (g)Deutschland
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Bindung und Gesundheit - Fachkräfte gewinnen und halten. - Berlin : Springer, 2024. - XV, 721 Seiten
• RVK-Notation: QP 410
• K10plus-PPN: 1905541643
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext
• Lokale URL UB: Bibliothek der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg
• Bibliothek/Idn: UW / m4595305575
• Lokale URL Inst.: Zum Volltext

Abstract

Aktuelle Kennzahlen zum Krankenstand von Beschäftigten Der jährlich erscheinende Fehlzeiten-Report informiert umfassend über Entwicklungen des Krankenstandes in Deutschland. Neben detaillierten Analysen aktueller Daten werden empirische Studienergebnisse, zeitgemäße methodische Herangehensweisen und Leuchtturmprojekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements vorgestellt. Schwerpunkt „Bindung und Gesundheit – Fachkräfte gewinnen und halten“ Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels haben Arbeitgebende heute mehr denn je ein hohes Interesse, Beschäftigte zu gewinnen und dann langfristig gesund und leistungsfähig in der eigenen Organisation zu halten. Deshalb fokussiert der diesjährige Schwerpunkt des Fehlzeiten-Reports das Thema organisationale Bindung, denn diese reduziert nachweislich das Risiko, dass Mitarbeitende eine Organisation verlassen. Die folgenden Themen werden dabei wissenschaftlich fundiert erörtert: Arbeitsmarktentwicklung und empirische Daten zur Mitarbeitendenbindung in Deutschland Aktuelle Forschungsergebnisse zu organisationaler Bindung Strategien zur Steigerung von Mitarbeitendenbindung Zusammenhänge von gelungener Führung, Bindung und Gesundheit Nutzen und Potenzial von Betrieblichem Gesundheitsmanagement für die Steigerung der Mitarbeitendenbindung Darüber hinaus liefert der Fehlzeiten-Report 2024 in gewohnter Qualität Daten und Analysen zu Fehlzeiten von Beschäftigten in Deutschland: Aktuelle Statistiken zum Krankenstand in allen Branchen Vergleichende Analysen nach Berufsgruppen, Bundesländern und Städten Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Detaillierte Auswertungen zu Arbeitsunfällen, Langzeitarbeitsunfähigkeit, Kinderkrankengeld sowie zu Covid-19-Infektionen und deren Spätfolgen Die Herausgeberinnen und Herausgeber Der Fehlzeiten-Report wird vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) in Kooperation mit der Universität Bielefeld und der Berliner Hochschule für Technik herausgegeben. Pressestimmen Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand. Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entscheidungsträger der Politik an. Robert Fieten in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung .