Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung

• Verfasst von: Turck, Daniela
• Verfasst von: Faerber, Yvonne
• Verfasst von: Zielke, Christian
• Titel: Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
• Verf.angabe: Daniela Turck; Yvonne Faerber; Christian Zielke
• Verlagsort: Stuttgart
• Verlag: Kohlhammer
• E-Jahr: 2007
• Jahr: c 2007
• Umfang: 143 S.
• Illustrationen: graph. Darst.
• Gesamttitel/Reihe: W:
• Fussnoten: Literaturangaben
• ISBN: 3-17-019026-1
• ISBN: 978-3-17-019026-9
• Schlagwörter: (s)Unternehmen / (s)Coaching
• Schlagwörter: (s)Coaching
• Sprache: ger
• RVK-Notation: QV 584
• Sach-SW: Unternehmen
• Sach-SW: Coaching
• K10plus-PPN: 505967022

Abstract

Ratgeber zum Coaching auf verschiedenen betrieblichen Ebenen. Mit anschaulichen Fallbeispielen. Besprechung: Abgesehen von 2 einführenden Grundlagenkapiteln wird individuelles Coaching zur Förderung von Mitarbeitern - dies ist Schwerpunkt vieler Coaching-Bücher - und kollektives Coaching bei der Veränderung betrieblicher Prozesse - dies macht die ergänzende Existenzberechtigung des Buches aus - methodisch sicher beschrieben. Ein letztes Kapitel mit 4 Praxisfällen schließt den Band ab. Übersichtlich strukturiert und didaktisch gut aufbereitet, für die beiden Schwerpunkte etwas kompakt.

Abstract

Ratgeber zum Coaching auf verschiedenen betrieblichen Ebenen. Mit anschaulichen Fallbeispielen. Besprechung: Abgesehen von 2 einführenden Grundlagenkapiteln wird individuelles Coaching zur Förderung von Mitarbeitern - dies ist Schwerpunkt vieler Coaching-Bücher - und kollektives Coaching bei der Veränderung betrieblicher Prozesse - dies macht die ergänzende Existenzberechtigung des Buches aus - methodisch sicher beschrieben. Ein letztes Kapitel mit 4 Praxisfällen schliesst den Band ab. Übersichtlich strukturiert und didaktisch gut aufbereitet, für die beiden Schwerpunkte etwas kompakt