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Universitätsbibliothek Heidelberg
Status: Präsenznutzung
Signatur: Kra 99.17   QR-Code
Standort: Institut f. Bildungswisse /
Exemplare: siehe unten
Verfasst von:Werpers, Katja   i
Titel:Konflikte in Organisationen
Titelzusatz:eine Feldstudie zur Analyse interpersonaler und intergruppaler Konfliktsituationen
Verf.angabe:Katja Werpers
Verlagsort:Münster ; New York ; München ; Berlin
Verlag:Waxmann
Jahr:1999
Umfang:266 S
Illustrationen:graph. Darst
Gesamttitel/Reihe:Internationale Hochschulschriften ; Bd. 310
Fussnoten:Literaturverz. S. 199 - 217
Hochschulschrift:Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Diss., 1998
ISBN:3-89325-750-0
 978-3-89325-750-8
URL:Inhaltsverzeichnis ; Verlag: http://www.gbv.de/dms/hbz/toc/ht010507371.pdf
 Inhaltsverzeichnis ; Verlag: http://d-nb.info/956179355/04
 Inhaltsverzeichnis: http://digitale-objekte.hbz-nrw.de/webclient/DeliveryManager?application=DIGITOOL-3&owner=resourcediscovery&custom_att_2 ...
Schlagwörter:(s)Interpersonaler Konflikt   i / (s)Organisationspsychologie   i
 (s)Inter-Gruppenkonflikt   i / (s)Organisationspsychologie   i
 (s)Interpersonaler Konflikt   i / (s)Organisationspsychologie   i / (s)Inter-Gruppenkonflikt   i / (s)Organisationspsychologie   i
Dokumenttyp:Hochschulschrift
Sprache:ger
RVK-Notation:CW 4800   i
 CW 4500   i
K10plus-PPN:267958609
Verknüpfungen:→ Übergeordnete Aufnahme
Exemplare:

SignaturQRStandortStatus
Kra 99.17QR-CodeInstitut f. BildungswissenschaftPräsenznutzung
Mediennummer: 36137308, Inventarnummer: 41636

Permanenter Link auf diesen Titel (bookmarkfähig):  https://katalog.ub.uni-heidelberg.de/titel/65191945   QR-Code
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