Handbuch Kompetenzmessung

• Titel: Handbuch Kompetenzmessung
• Titelzusatz: erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
• Mitwirkende: Erpenbeck, John [Hrsg.]
• Mitwirkende: Rosenstiel, Lutz von
• Verf.angabe: John Erpenbeck; Lutz von Rosenstiel (Hrsg.)
• Verlagsort: Stuttgart
• Verlag: Schäffer-Poeschel
• Jahr: 2003
• Umfang: XL, 641 S.
• Illustrationen: Ill., graph. Darst.
• Format: 25 cm
• Fussnoten: Literaturangaben. - 2. Aufl. mit der ISBN 978-3-7910-2477-6
• ISBN: 3-7910-2106-0
• ISBN: 978-3-7910-2106-5
• Schlagwörter: (s)Mitarbeiter / (s)Kompetenz / (s)Messung / (s)Humanvermögen / (s)Personalentwicklung
• Dokumenttyp: Aufsatzsammlung
• Sprache: ger
• RVK-Notation: QV 570
• RVK-Notation: CW 4500
• RVK-Notation: CT 2400
• RVK-Notation: CS 3500
• RVK-Notation: CW 4700
• RVK-Notation: QV 578
• RVK-Notation: QV 584
• Sach-SW: Personalentwicklung
• Sach-SW: Kompetenz
• Sach-SW: Mitarbeiter
• Sach-SW: Personalentwicklung
• K10plus-PPN: 359446787

Abstract

Erstmalige Darstellung der Verfahren der Kompetenzmessung. Gut verständliches und klar gegliedertes Handbuch. In diesem Handbuch wird - erstmalig im europäischen Maßstab - das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung- und charakterisierung anhand zahlreicher Beispiele präsentiert. Die Autoren beschreiben zahlreiche Verfahren, die in der betrieblichen und pädagogischen Praxis eingesetzt werden. In einem vergleichenden Ausblick wird der Bezug zu Methoden hergestellt, wie sie in modernen psychologischen Diagnostik-, Personalauswahl und Arbeitsanalyseverfahren angewandt werden.(Verlagstext)