Herausforderung 50 plus

• Verfasst von: Voelpel, Sven
• Verfasst von: Leibold, Marius
• Verfasst von: Früchtenicht, Jan-Dirk
• Titel: Herausforderung 50 plus
• Titelzusatz: Konzepte zum Management der Aging Workforce: die Antwort auf das demographische Dilemma
• Verf.angabe: von Sven Voelpel, Marius Leibold und Jan-Dirk Früchtenicht
• Verlagsort: Erlangen
• Verlagsort: [Weinheim]
• Verlag: Publicis Corporate Publ. [u.a.]
• Verlag: Wiley-VCH
• Jahr: 2007
• Jahr: 2007
• Umfang: 292 S.
• Illustrationen: graph. Darst.
• Format: 23 cm
• Fussnoten: war auch mit ISBN 978-3-89578-617-4 angekündigt worden
• ISBN: 3-89578-291-2
• ISBN: 978-3-89578-291-6
• Schlagwörter: (s)Bevölkerungsentwicklung / (s)Älterer Arbeitnehmer / (s)Humanvermögen / (s)Personalentwicklung
• Sprache: ger
• Reproduktion: Online-Ausg.: Voelpel, Sven, 1973 -: Herausforderung 50 plus. - Erlangen: PUBLICIS KommunikationsAgentur, 2007. - 292 S
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Voelpel, Sven, 1973 - : Herausforderung 50 plus. - Online-Ausg.. - Hoboken : Wiley, 2007. - Online-Ressource (1 online resource (297 p.))
• RVK-Notation: QV 578
• RVK-Notation: PF 268
• RVK-Notation: CW 4700
• RVK-Notation: CW 4800
• RVK-Notation: QV 220
• RVK-Notation: QV 570
• K10plus-PPN: 518641082

Abstract

Die kommende Herausforderung. Herausforderungen des demographischen Wandels f(c)ơr die Zukunfts- und (c)ʺberlebensf(c)Þhigkeit von Unternehmen ; Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Volkswirtschaften, Sektoren und Unternehmen -- Unternehmensziele. Unternehmensziele, mit denen sich der Wert einer alternden Belegschaft erh(c)œhen l(c)Þsst ; Das 5H-Modell zum Erh(c)œhen von Produktivit(c)Þt und Kreativit(c)Þt einer alternden Belegschaft -- Die f(c)ơnf Handlungsfelder. Das erste Handlungsfeld : neue Denk- und Sichtweisen ; Das zweite Handlungsfeld : Wissensmanagementstrategien ; Das dritte Handlungsfeld : Gesundheitsmanagement ; Das vierte Handlungsfeld : Arbeitsumfeld, -gestaltung und organisation ; Das f(c)ơnfte Handlungsfeld : Human Resources Management (HRM) -- Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Die 5H-Scorecard