| Verfasst von: | Voelpel, Sven  |
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| | Leibold, Marius |
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| | Früchtenicht, Jan-Dirk |
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| Titel: | Herausforderung 50 plus |
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| Titelzusatz: | Konzepte zum Management der Aging Workforce: die Antwort auf das demographische Dilemma |
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| Verf.angabe: | von Sven Voelpel, Marius Leibold und Jan-Dirk Früchtenicht |
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| Verlagsort: | Erlangen |
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| | [Weinheim] |
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| Verlag: | Publicis Corporate Publ. [u.a.] |
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| | Wiley-VCH |
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| Jahr: | 2007 |
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| | 2007 |
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| Umfang: | 292 S. |
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| Illustrationen: | graph. Darst. |
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| Format: | 23 cm |
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| Fussnoten: | war auch mit ISBN 978-3-89578-617-4 angekündigt worden |
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| Inhalt: | Die kommende Herausforderung. Herausforderungen des demographischen Wandels für die Zukunfts- und Überlebensfähigkeit von Unternehmen ; Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Volkswirtschaften, Sektoren und Unternehmen -- Unternehmensziele. Unternehmensziele, mit denen sich der Wert einer alternden Belegschaft erhöhen lässt ; Das 5H-Modell zum Erhöhen von Produktivität und Kreativität einer alternden Belegschaft -- Die fünf Handlungsfelder. Das erste Handlungsfeld : neue Denk- und Sichtweisen ; Das zweite Handlungsfeld : Wissensmanagementstrategien ; Das dritte Handlungsfeld : Gesundheitsmanagement ; Das vierte Handlungsfeld : Arbeitsumfeld, -gestaltung und organisation ; Das fünfte Handlungsfeld : Human Resources Management (HRM) -- Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Die 5H-Scorecard. |
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| ISBN: | 3-89578-291-2 |
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| | 978-3-89578-291-6 |
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| Abstract: | Die kommende Herausforderung. Herausforderungen des demographischen Wandels f(c)ơr die Zukunfts- und (c)ʺberlebensf(c)Þhigkeit von Unternehmen ; Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf Volkswirtschaften, Sektoren und Unternehmen -- Unternehmensziele. Unternehmensziele, mit denen sich der Wert einer alternden Belegschaft erh(c)œhen l(c)Þsst ; Das 5H-Modell zum Erh(c)œhen von Produktivit(c)Þt und Kreativit(c)Þt einer alternden Belegschaft -- Die f(c)ơnf Handlungsfelder. Das erste Handlungsfeld : neue Denk- und Sichtweisen ; Das zweite Handlungsfeld : Wissensmanagementstrategien ; Das dritte Handlungsfeld : Gesundheitsmanagement ; Das vierte Handlungsfeld : Arbeitsumfeld, -gestaltung und organisation ; Das f(c)ơnfte Handlungsfeld : Human Resources Management (HRM) -- Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Die 5H-Scorecard |
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| URL: | Inhaltsverzeichnis ; Verlag: http://www.gbv.de/dms/hebis-darmstadt/toc/187348871.pdf |
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| | Inhaltsverzeichnis ; Verlag: http://d-nb.info/981400825/04 |
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| | Inhaltstext ; Verlag: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2859424&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |
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| | Ausführliche Beschreibung: http://books.publicis-erlangen.de/de/produkte/management/bwl/new1/index.cfm?bookid=5864 |
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| | Cover: http://swbplus.bsz-bw.de/bsz263221490cov.htm |
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| | Inhaltsverzeichnis ; Verlag: http://swbplus.bsz-bw.de/bsz263221490inh.htm |
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| | Inhaltstext ; Verlag: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=2859424&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm |
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| | Ausfuehrliche Beschreibung: http://books.publicis-erlangen.de/de/produkte/management/bwl/new1/index.cfm?bookid=5864 |
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| Schlagwörter: | (s)Bevölkerungsentwicklung / (s)Älterer Arbeitnehmer / (s)Humanvermögen / (s)Personalentwicklung |
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| Sprache: | ger |
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| Reproduktion: | Online-Ausg.: Voelpel, Sven, 1973 -: Herausforderung 50 plus. - Erlangen: PUBLICIS KommunikationsAgentur, 2007. - 292 S |
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| Bibliogr. Hinweis: | Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Voelpel, Sven, 1973 - : Herausforderung 50 plus. - Online-Ausg.. - Hoboken : Wiley, 2007. - Online-Ressource (1 online resource (297 p.)) |
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| RVK-Notation: | QV 220 |
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| | CW 4700 |
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| | QV 578 |
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| | QV 570 |
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| | PF 268 |
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| | CW 4800 |
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| K10plus-PPN: | 518641082 |
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