Navigation überspringen
Universitätsbibliothek Heidelberg
Standort: ---
Exemplare: ---

+ Andere Auflagen/Ausgaben
 Online-Ressource
Verfasst von:Kühl, Stefan   i
Titel:Handbuch Methoden der Organisationsforschung
Titelzusatz:Quantitative und Qualitative Methoden
Mitwirkende:Strodtholz, Petra   i
 Taffertshofer, Andreas   i
Verf.angabe:herausgegeben von Stefan Kühl, Petra Strodtholz, Andreas Taffertshofer
Verlagsort:Wiesbaden
Verlag:Verl. für Sozialwiss. / GWV Fachverl.
Jahr:2009
Umfang:Online-Ressource (748S, digital)
Gesamttitel/Reihe:SpringerLink : Bücher
Fussnoten:Description based upon print version of record
Ang. zum Inhalt:Preliminary; Part 1 / Einführung; Leseanleitung; Qualitative und quantitative Methoden der Organisationsforschung - ein Überblick; Teil I / Qualitative Methoden der Organisationsforschung; Experteninterview; Narratives Interview; Beobachtungsinterview; Gruppendiskussion; Rollenspiel; Großgruppenverfahren als Methoden transformativer Organisationsforschung; Open Space; Visualisierungsmethoden; Organisationskarten; Lebenslinien; Teilnehmende Beobachtung; Videoanalyse; Objektive Hermeneutik; Artefaktanalyse; Konversationsanalyse; Photobasierte Befragung; Schriftliche Befragung
 Teil II / Quantitative Methoden der OrganisationsforschungInternetbasierte Befragung; Organizational Survey; Delphi-Befragung; Repertory Grid; Computersimulation; Modellbildung; Experiment; Planspiel; Strukturierte Beobachtung; Beobachtung mit SYMLOG; Printmedienindikatoren; Mehrebenenanalyse; Netzwerkanalyse; Zähldatenanalyse; Ereignisanalyse; Back matter
ISBN:978-3-531-91570-8
Abstract:Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung. Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler, Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt für eigene Zwecke zu nutzen.
 Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung. Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler, Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt für eigene Zwecke zu nutzen. Dr. Stefan Kühl ist Professor für Soziologie an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld. Dr. Petra Strodtholz ist im Bereich Beratung und Weiterbildung tätig. Andreas Taffertshofer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Koordinator des Forschungsprojekts 'Organisationsberatung' an der TU Chemnitz.
DOI:doi:10.1007/978-3-531-91570-8
URL:Volltext: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91570-8
 Volltext: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-91570-8
 Cover: https://swbplus.bsz-bw.de/bsz312834993cov.jpg
 Rezension: http://www.socialnet.de/rezensionen/isbn.php?isbn=978-3-531-15827-3
 DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91570-8
Schlagwörter:(s)Organisationsforschung   i / (s)Quantitative Methode   i
 (s)Organisationsforschung   i / (s)Qualitative Methode   i
 (s)Organisationsforschung   i / (s)Quantitative Methode   i
 (s)Organisationsforschung   i / (s)Qualitative Methode   i
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:ger
Reproduktion:Buchausg. u.d.T.: Handbuch Methoden der Organisationsforschung. - Wiesbaden: VS, Verlag für Sozialwissenschaften, 2009. - 745 Seiten
RVK-Notation:QP 340   i
 MS 5650   i
 MR 2400   i
K10plus-PPN:1648452221
 
 
Lokale URL UB: Zum Volltext

Permanenter Link auf diesen Titel (bookmarkfähig):  https://katalog.ub.uni-heidelberg.de/titel/66830371   QR-Code
zum Seitenanfang