Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit

• Verfasst von: Siemund, Simone
• Titel: Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit
• Titelzusatz: Eine pädagogische Analyse
• Verf.angabe: von Simone Siemund
• Verlagsort: Wiesbaden
• Verlag: Springer VS
• Jahr: 2013
• Umfang: Online-Ressource (295 S. 6 Abb, digital)
• Gesamttitel/Reihe: SpringerLink : Bücher
• Hochschulschrift: Dissertation, Pädagogische Hochschule Freiburg i.Br., 2012
• ISBN: 978-3-658-00200-8
• DOI: doi:10.1007/978-3-658-00200-8
• Schlagwörter: (g)Deutschland / (s)Zeitarbeit / (s)Arbeitszufriedenheit / (s)Arbeitsmotivation
• Datenträger: Online-Ressource
• Dokumenttyp: Hochschulschrift
• Sprache: ger
• Reproduktion: Buchausg. u.d.T.: Siemund, Simone: Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit. - Wiesbaden: Springer VS, 2013. - 295 S
• RVK-Notation: DW 1500
• Sach-SW: Beschäftigungsfähigkeit
• Sach-SW: Erwerbsbiografien
• Sach-SW: Prekarisierung von Arbeit
• Sach-SW: Zeitarbeit
• K10plus-PPN: 1651865639
• K10plus-PPN:
  Universitätsbibliothek
• Lokale URL UB: Zum Volltext

Abstract

Prekarisierung der Erwerbsarbeit -- Zeitarbeit in Deutschland -- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation -- Methodologie und Forschungsdesign -- Erwerbsbiografien von Zeitarbeitskräften -- Arbeitsmotivation in der Zeitarbeit -- Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit -- Arbeitsbelastungen und Krankenstand.

Abstract

Wie empfinden Zeitarbeitskräfte ihre tägliche Arbeit? Welche Ziele verfolgen sie? Was macht sie trotz des hohen prekären Potenzials von Zeitarbeit zufrieden? In einer qualitativen Studie untersucht Simone Siemund Arbeitszufriedenheit und -motivation bei Zeitarbeitskräften. Die Autorin beschreibt Wirkungen prekärer Beschäftigungsverhältnisse und macht deutlich, welchen spezifischen Belastungen Beschäftigte in der Zeitarbeit ausgesetzt sind. Aufgrund des pädagogischen Blickwinkels rücken dabei die Erwerbsbiographien der befragten Personen ebenso in den Fokus wie berufliche Kompetenzentwicklung und Lernen. Zitate aus zahlreichen Interviews ermöglichen Einblicke in die Branche aus Sicht der Beschäftigten. In einer qualitativen Studie untersucht Simone Siemund Arbeitszufriedenheit und -motivation bei Zeitarbeitskräften. Die Autorin beschreibt Wirkungen prekärer Beschäftigungsverhältnisse und macht deutlich, welchen spezifischen Belastungen Beschäftigte in der Zeitarbeit ausgesetzt sind. Aufgrund des pädagogischen Blickwinkels rücken dabei die Erwerbsbiographien der befragten Personen ebenso in den Fokus wie berufliche Kompetenzentwicklung und Lernen. Zitate aus zahlreichen Interviews ermöglichen Einblicke in die Branche aus Sicht der Beschäftigten.