Generation Y und Personalmanagement

• Verfasst von: Dahlmanns, Andreas
• Titel: Generation Y und Personalmanagement
• Mitwirkende: Bröckermann, Reiner
• Verf.angabe: Andreas Dahlmanns ; Hrsg. Reiner Bröckermann
• Ausgabe: 1. Auflage
• Verlagsort: Mering
• Verlag: Rainer Hampp Verlag
• Jahr: 2014
• Umfang: Online-Ressource
• Gesamttitel/Reihe: Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung
• ISBN: 978-3-86618-972-0
• Datenträger: Online-Ressource
• Sprache: ger
• Sach-SW: Generation Y
• Sach-SW: Millennials
• Sach-SW: Digital Natives
• Sach-SW: Einflussfaktoren
• Sach-SW: Personalmanagement
• K10plus-PPN: 1655501380
• K10plus-PPN:
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Abstract

Wer ist die Generation Y und welche Bedeutung hat sie für das Personalmanagement in einem Unternehmen? Dieses Buch verschafft den Lesern einen Überblick über die Generation Y und einzelne Einflussfaktoren, welche diese geprägt haben. Es werden konkrete Anforderungen der Generation Y an einen Arbeitgeber sowie deren Auswirkung auf das Personalmanagement aufgezeigt. Darüber hinaus werden ausgewählte Aufgabenfelder des Personalmanagements hinsichtlich einer generationsspezifischen Gestaltung beschrieben.