Generationen zusammen führen

• Verfasst von: Eberhardt, Daniela [VerfasserIn]
• Titel: Generationen zusammen führen
• Titelzusatz: mit Millenials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten
• Verf.angabe: Prof. Dr. Daniela Eberhardt
• Ausgabe: 1. Auflage
• Verlagsort: Freiburg ; München
• Verlag: Haufe Gruppe
• E-Jahr: 2016
• Jahr: [2016]
• Umfang: 316 Seiten
• Illustrationen: Illustrationen, Diagramme
• Fussnoten: Literaturverzeichnis: Seite 285-308
• Weitere Titel: Auf dem Cover: Inklusive Arbeitshilfen online ; Korrekter Titelzusatz auf dem Cover: Mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten
• ISBN: 3-648-06751-6
• ISBN: 978-3-648-06751-2
• Schlagwörter: (s)Personalpolitik / (s)Bevölkerungsentwicklung
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Eberhardt, Daniela, 1966 - : Generationen zusammen führen. - 1. Auflage. - 2016
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Eberhardt, Daniela: Generationen zusammen führen - Mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten - inkl. Arbeitshilfen online. - Freiburg im Breisgau ; München : Haufe Lexware, 2015. - 1 Online-Ressource
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Eberhardt, Daniela: Generationen zusammen führen - Mit Millennials, Generation X und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten - inkl. Arbeitshilfen online. - 2015. - 1 Online-Ressource (322 pages)
• RVK-Notation: QV 220
• RVK-Notation: QV 584
• K10plus-PPN: 810576260

Abstract

Das Lebensalter ist ein wichtiges Führungsthema. Dieses Buch erklärt, wie Sie Mitarbeiter in jeder Phase des Berufslebens zielorientiert fördern. So schaffen Sie die Basis für die produktive Zusammenarbeit generationengemischter Teams. Heute arbeiten in Unternehmen Menschen verschiedener Generationen zusammen. Dabei hat jede Altersgruppe ihre eigenen Werthaltungen und Kompetenzschwerpunkte. Das Buch unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen der generationsübergreifenden Mitarbeiterführung erfolgreich zu meistern. Neben konkreten Handlungsempfehlungen zur Förderung einzelner Mitarbeiter steht die produktive Zusammenarbeit generationsgemischter Teams im Fokus: Wie kann Führung gestaltet werden, damit das Unternehmen vom Generationenmix profitiert? (Verlagstext)