Nachhaltiges Personalmanagement

• Verfasst von: Kirschten, Uta [VerfasserIn]
• Titel: Nachhaltiges Personalmanagement
• Titelzusatz: aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung
• Institutionen: Uni-Taschenbücher GmbH [Verlag]
• Verf.angabe: Uta Kirschten
• Verlagsort: Konstanz
• Verlag: UVK Verlagsgesellschaft mbH
• E-Jahr: 2017
• Jahr: [2017]
• Umfang: 421 Seiten
• Illustrationen: Illustrationen ; Diagramme
• Format: 24 cm x 17 cm
• Gesamttitel/Reihe: UTB ; 8669 : Betriebswirtschaftslehre, Management
• Fussnoten: Literaturverzeichnis: Seite 383-409
• ISBN: 978-3-8252-8669-9
• ISBN: 3-8252-8669-X
• Bestellnr.: UTB8669
• Schlagwörter: (s)Personalpolitik / (s)Nachhaltigkeit
• Schlagwörter: (s)Personalpolitik / (s)Strategische Planung
• Schlagwörter: (s)Humanvermögen / (s)Personalentwicklung / (s)Nachhaltigkeit
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Online-Ausgabe: Kirschten, Uta: Nachhaltiges Personalmanagement. - Konstanz : UVK Verlagsgesellschaft mbH, 2017. - 1 Online-Ressource (421 Seiten)
• Sonstige Nr.: Bestellnummer: UTB8669
• RVK-Notation: CW 4700
• RVK-Notation: AR 14300
• RVK-Notation: QV 578
• Sach-SW: Personalpolitik
• Sach-SW: Nachhaltigkeit
• K10plus-PPN: 848776933

Abstract

Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Ressource, denn ihre Leistungen tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen verstärkt auf nachhaltiges Personalmanagement. Die Autorin geht auf die Gestaltung eines nachhaltigen und innovationsorientierten Personalmanagements ein und zeigt auch aktuelle Herausforderungen auf. Zahlreiche Praxisbeispiele runden das Buch ab. (Verlagstext)