Mandate der Führung 4.0

• Verfasst von: Unkrig, Erich R. [VerfasserIn]
• Titel: Mandate der Führung 4.0
• Titelzusatz: Agilität - Resilienz - Vitalität
• Verf.angabe: Erich R. Unkrig
• Verlagsort: Wiesbaden
• Verlag: Springer Gabler
• E-Jahr: 2020
• Jahr: [2020]
• Umfang: 1 Online-Ressource (XVII, 365 Seiten)
• Illustrationen: Illustrationen
• Gesamttitel/Reihe: Springer eBook Collection
• ISBN: 978-3-658-28492-3
• DOI: doi:10.1007/978-3-658-28492-3
• Schlagwörter: (s)Industrie 4.0 / (s)Management
• Datenträger: Online-Ressource
• Dokumenttyp: Lehrbuch
• Sprache: ger
• Bibliogr. Hinweis: Erscheint auch als : Druck-Ausgabe: Unkrig, Erich R., 1957 - : Mandate der Führung 4.0. - Wiesbaden : Springer Gabler, 2020. - XVII, 365 Seiten
• RVK-Notation: QV 584
• K10plus-PPN: 169918187X
• K10plus-PPN:
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Abstract

Was sind die Stellschrauben in einer zunehmend volatilen, unsicheren, komplexen und oft von Widersprüchen gekennzeichneten Welt? Erich R. Unkrig zeigt auf, welche Kompetenzen und Fähigkeiten in Unternehmen entwickelt und gefördert werden müssen, um auch unter schwierigen Rahmenbedingungen (über-)lebensfähig zu bleiben. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz vermittelt der Autor die zentralen Aspekte zur Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens auf der individuellen, kollektiven und organisationalen Ebene. Hierbei geht er auf die drei Mandate Agilität, Resilienz und Vitalität ein und setzt diese in den Kontext von Führung. Konkrete Maßnahmen und Werkzeuge helfen bei der Umsetzung in den Unternehmensalltag. Der Inhalt VUKA – Imperativ unserer Welt Vitalität - die organisationale Lebenskraft Agilität durch gelebte Prinzipien und Werte Resilienz als organisationaler Mehrwert Führung jenseits von Patentrezepten Agilität, Resilienz, Vitalität als Führungsmandate Der Autor Erich R. Unkrig ist Chief Learning Officer am Institut für lernfähige Organisationen und Systeme (ILOS) und unterstützt Führungskräfte und Unternehmen in Transformationsprozessen. Mehr als 35 Jahre war er Führungskraft und (Personal-)Manager in marktführenden Unternehmen verschiedenster Branchen und dies mit einem ausgewiesenen Schwerpunkt auf die strategischen Themen der Personalarbeit sowie die Begleitung von Restrukturierungen und Transformationen.