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Universitätsbibliothek Heidelberg
Standort: ---
Exemplare: ---
 Online-Ressource
Verfasst von:Matarranz, Ana [VerfasserIn]   i
Titel:El Factor Edad
Titelzusatz:Cómo la Convivencia Intergeneracional Puede Mejorar Las Empresas y la Sociedad
Mitwirkende:Arce, Enrique [MitwirkendeR]   i
Verlagsort:Madrid
Verlag:Lid Editorial Empresarial
Jahr:2024
Umfang:1 online resource (307 p.)
Fussnoten:Description based upon print version of record
ISBN:978-84-17880-97-2
 84-17880-97-6
Abstract:¿Cómo se puede trabajar y generar valor entre jóvenes (genialidad) y mayores (sabiduría)? ¿Millennial y boomers, generación Z y generación X comparten ilusiones y aspiraciones? La realidad indica que estamos condenados a entendernos y, sobre todo, a respetarnos. El factor edad está escrito por profesionales de perfiles diversos, en el que cada uno de ellos comparte conocimiento, experiencia, generosidad y primeras impresiones en el mundo laboral. Descubrirás el futuro del nuevo trabajo, el wellbeing en la empresa, el talento sostenible, el aprendizaje continuo, que la resiliencia y el talento no tienen edad, entre otras cuestiones en las que se incluyen las buenas prácticas de empresas y la opinión de los Z. Un libro de imprescindible lectura, escrito por grandes profesionales, con el corazón y la razón de cada uno de ellos, en aras de ayudar a desarrollar el talento que convive en las empresas de forma inclusiva. Sin discriminar a los jóvenes por inexpertos ni a los mayores por antiguos.
URL:Aggregator: https://learning.oreilly.com/library/view/-/9788417880972/?ar
Datenträger:Online-Ressource
Sprache:spa
Bibliogr. Hinweis:Erscheint auch als : Druck-Ausgabe
K10plus-PPN:1879405849
 
 
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Bibliothek/Idn:UW / m4471884654
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