Jöns, Ingela Prof., Dr. phil., Dipl.-KfmUniversität HeidelbergHeidelberg
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Publikationen in heiBIB 
- Ludwig, Hans Peter: Aufwärtsbeurteilung bei der MVV : nachhaltige Rückmeldeprozesse sicherstellen / Hans Peter Ludwig und Ingela Jöns. - 10 S.
In: Feedbackinstrumente im Unternehmen. (2018), S. 341-350
DOI: 10.1007/978-3-658-20759-5_18
- Jöns, Ingela: Moderation und Erfolgsfaktoren der Feedback- und Verbesserungsprozesse / Ingela Jöns, 28 April 2018. - 20 S.
In: Feedbackinstrumente im Unternehmen. (2018), Seite 271-290
DOI: 10.1007/978-3-658-20759-5_14
- Jöns, Ingela: Feedbackprozesse in Organisationen : psychologische Grundmodelle und Forschungsbefunde / Ingela Jöns. - 20 S.
In: Feedbackinstrumente im Unternehmen. (2018), S. 29-48
DOI: 10.1007/978-3-658-20759-5_2
- Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte / herausgegeben von Ingela Jöns, Walter Bungard. - 2. Aufl.. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2018. - Online-Ressource (XVIII, 467 Seiten) : Illustrationen, ISBN 978-3-658-20759-5
(SpringerLink : Bücher)
DOI: 10.1007/978-3-658-20759-5
- Langmann, Kristin: Einflussfaktoren auf effektive Gruppensitzungen / Kristin Langmann und Ingela Jöns, 2016. - 17 S.
In: Erfolgreiche Gruppenarbeit. (2016), Seite 187-203
DOI: 10.1007/978-3-8349-4762-8_16
- Hennlein, Svenja: Entwicklung durch Feedback / Svenja Hennlein und Ingela Jöns, 2016. - 15 S.
In: Erfolgreiche Gruppenarbeit. (2016), Seite 147-161
DOI: 10.1007/978-3-8349-4762-8_13
- Jöns, Ingela: Erfolgsfaktoren der Einführung von Gruppenarbeit / Ingela Jöns, 2016. - 11 S.
In: Erfolgreiche Gruppenarbeit. (2016), Seite 57-67
DOI: 10.1007/978-3-8349-4762-8_5
- Erfolgreiche Gruppenarbeit : Konzepte, Instrumente, Erfahrungen / herausgegeben von Ingela Jöns. - 2. Aufl. 2016. -
Wiesbaden: Springer Gabler, 2016. - Online-Ressource (IX, 270 S.), ISBN 978-3-8349-4762-8
(SpringerLink : Bücher)
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-8349-4762-8
- Jöns, Ingela: Gruppenarbeit in Unternehmen : Einführung und Überblick / Ingela Jöns. - 9 S.
In: Erfolgreiche Gruppenarbeit. (2016), S. 1-9
DOI: 10.1007%2F978-3-8349-4762-8_1
- Kempen, Regina: Beyond conflict : the role of life-domain enrichment for expatriates / Regina Kempen, Barbara Pangert, Kate Hattrup, Karsten Mueller and Ingela Joens. - 22 S.
In: International journal of human resource management, ISSN 1466-4399. 26(2015), 1, S. 1-22
DOI: 10.1080/09585192.2014.919954
- Jöns, Ingela: Personal- und Integrationsmanagement bei Mergers und Acquisitions / Ingela Jöns. - 12 S.
In: Führung von Mitarbeitern. (2014), S. 560-571
- Jöns, Ingela: Job Rotation / I. Jöns, 2013. - 7 S.
In: Management-Diagnostik. (2013), Seite 847-853
- Jöns, Ingela: Lernen mit dem Chef : innovatives Förderprogramm für den Führungsnachwuchs / I. Jöns & J. Krohn. - 4 S.
In: Wirtschaftspsychologie aktuell, ISSN 1611-9207. 19(2012), 2, S. 12-15
- Jöns, Ingela: Gesundheitsmanagement in Unternehmen : aktuelle Themen und Problemfelder / I. Jöns. - 12 S.
In: Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg. (2012), S. 381-392
- Jöns, Ingela: Fusion - Integration, aber wie? / Ingela Jöns. - 4 S.
In: Führung von Mitarbeitern. (2012), S. 381-384
- Jöns, Ingela: Gruppenarbeit - quo vadis? / I. Jöns. - 3 S.
In: RKW-Magazin, ISSN 1438-7670. 4(2011), S. 14-16
- Steinmeier, Stella: Vertrauen im Fusionsprozess : Einflussfaktoren und Auswirkungen / St. Steinmeier & I. Jöns. - 13 S.
In: Wirtschaftspsychologie aktuell, ISSN 1611-9207. 13(2011), 2, S. 62-74
- Jöns, Ingela: Feedbackinstrumente zur Verbesserung der Projektarbeit / Ingela Jöns, 2010. - 13 S. : graph. Darst.
In: Projektarbeit zwischen Effizienzdruck und Qualitätsanforderungen. (2010), Seite 189-201
- Jöns, Ingela: Affektives Commitment, Karriereentwicklungsmöglichkeiten und Kündigungsabsichten : die Geschichte einer belgisch-türkischen Bankenfusion / I. Jöns, K. Müller & D. Zamantili Nayir. - 21 S.
In: Management in emerging markets. (2010), S. 103-123
- Jöns, Ingela: Fusionen und Akquisitionen : Aufgaben für das Integrationsmanagement / Ingela Jöns, 2008. - 24 S. : graph. Darst.
In: Veränderungen in Organisationen. (2008), Seite 301-324
- Jöns, Ingela: Feedback für Projektmanager / Ingela Jöns, Sven Scherrer, Dorothea Stanjek, Tammo Straatmann, Bernd Göttel. - 10 S.
In: Projektmanagement aktuell, ISSN 2941-0886. 19(2008), 1, S. 42-51
- Bollheimer, Thomas: Entwicklung von Kompetenzprofilen der Beschäftigten : kritische Ereignisse als Methode der Kompetenzdiagnostik / T. Bollheimer, I. Jöns & N. Krause. - 3 S.
In: Innovative Verwaltung, ISSN 1618-9876. 30(2008), 3, S. 19-21
- Jöns, Ingela: Commitment erhalten und aufbauen / I. Jöns & K. Müller. - 4 S.
In: Personal-Manager, ISSN 1610-0506. 7(2008), 5, S. 14-17
- Jöns, Ingela: Rolle der Führungskräfte / I. Jöns. - 7 S.
In: Mitarbeiterbefragung - was dann ...?. (2007), S. 97-103
- Jöns, Ingela: Mitarbeiterbefragung / I. Jöns. - 9 S.
In: Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie. (2007), S. 737-745
- Bungard, Walter: MODI : Mannheimer Organisationsdiagnose-Instrument / Walter Bungard, Karsten Müller, Christian Liebig und Ingela Jöns. - 10 S.
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. (2010), S. 223-232
- Hattrup, Keith: The effects of nations and organisations on work value importance : a cross-cultural investigation / Keith Hattrup (San Diego State University, USA), Karsten Mueller and Ingela Joens (University of Man… . - 21 S.
In: Applied psychology, ISSN 1464-0597. 56(2007), 3, S. 479-499
DOI: 10.1111/j.1464-0597.2007.00268.x
- Jöns, Ingela: Cultural changes during the integration process of acquisitions : a comparative study between German and German-Korean acquisitions / Ingela Jöns, Fabian J. Froese, Yong Suhk Pak. - 14 S.
In: International journal of intercultural relations, ISSN 1873-7552. 31(2007), 5, S. 591-604
DOI: 10.1016/j.ijintrel.2007.03.003
- Taşkan-Karamürsel, Esin: Belastungen und Ressourcen bei türkischen und deutschen Kleinunternehmern / Esin Taşkan-Karamürsel, Ingela Jöns, Barbara Schlote-Sautter. - 5 S.
In: Arbeit, ISSN 2365-984X. 16(2016), 4, S. 327-331
DOI: 10.1515/arbeit-2007-0407
- Hennlein, Svenja: Kompetenzentwicklung von Arbeitsgruppen durch Teamfeedback / Svenja Hennlein, Ingela Jöns. - 14 S.
In: Arbeit, ISSN 2365-984X. 15(2016), 1, S. 29-42
DOI: 10.1515/arbeit-2006-0104
- Jöns, Ingela: Entwicklung zielgruppenspezifischer Kompetenzprofile / I. Jöns, St. Jonas-Klemm, T. Habich, M. Witzke & S. Auer. - 8 S.
In: Personalführung, ISSN 0723-3868. 38(2005), 9, S. 46-53
- Jöns, Ingela: KUK - Kurzskala zur Erfassung der Unternehmenskultur / Autorin: Ingela Jöns. - 8 S.
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. (2010), S. 209-216
- Jöns, Ingela: Gruppencheck : Instrument zur Erfassung der Gruppenkompetenz / Autoren: Ingela Jöns, Alena Erke und Sabine Racky (in Zusammenarbeit mit Martin Boelter, HEIDELBERG … . - 10 S.
In: Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren. (2010), S. 119-128
- Jöns, Ingela: Organisationales Lernen in selbstmoderierten Survey-Feedback-Prozessen : [Untersuchungen zur Prozeß- und Ergebnisinsuffizienz von Befragungsprojekten in Unternehmen] / Ingela Jöns. -
Lengerich ; Berlin ; Wien [u.a.]: Pabst, 2000. - X, 360 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-935357-29-6
(Arbeits- und Organisationspsychologie)
- Mitarbeiterbefragung : ein Instrument des Innovations- und Qualitätsmanagements / Walter Bungard/Ingela Jöns (Hrsg.). -
Weinheim: Beltz Psychologie Verlags Union, [1997]. - VII, 474 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-621-27387-9
(Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Praxis ; 10)
- Jöns, Ingela: Managementstrategien und Organisationswandel : die Integration neuer Philosophien in Unternehmen / Ingela Jöns. -
Weinheim: Beltz, Psychologie-Verl.-Union, 1995. - IX, 186 S. : graph. Darst., ISBN 978-3-621-27257-5
(Arbeits- und Organisationspsychologie in Forschung und Praxis ; 2)
