Michel, Alexandra Prof. Dr.Universität HeidelbergHeidelberg
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Publications in heiBIB 
- The psychology of organizational change : new insights on the antecedents and consequences on the individual's responses to change / edited by Shaul Oreg (The Hebrew University of Jerusalem), Alexandra Michel (Heidelberg University a… . - Second edition. -
Cambridge: Cambridge University Press, [2023]. - 1 Online-Ressource (viii, 319 Seiten), ISBN 978-1-009-08672-1
DOI: 10.1017/9781009086721
- Althammer, Sarah Elena: Comparing web-based and blended training for coping with challenges of flexible work designs : randomized controlled trial / Sarah Elena Althammer, Dr; Anne Marit Wöhrmann, PD, Dr; Alexandra Michel, Prof Dr, 19.12.2023. - 20 S.
In: Journal of medical internet research, ISSN 1438-8871. 25(2023), 1, Artikel-ID e42510, Seite 1-20
DOI: 10.2196/42510
- Vieten, Laura: Employees’ work breaks and their physical and mental health : results from a representative German survey / Laura Vieten, Anne M. Wöhrmann, Johannes Wendsche, Alexandra Michel, 16 March 2023. - 14 S.
In: Applied ergonomics, ISSN 1872-9126. 110(2023) vom: Juli, Artikel-ID 103998, Seite 1-14
DOI: 10.1016/j.apergo.2023.103998
- The psychology of organizational change : new insights on the antecedents and consequences of individuals' responses to change / edited by Shaul Oreg (The Hebrew University of Jerusalem), Alexandra Michel (Heidelberg University a… . - [Second edition]. -
Cambridge, United Kingdom ; New York, NY ; Port Melbourne, VIC ; New Delhi ; Singapore: Cambridge University Press, 2023. - viii, 319 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-1-316-51431-3
- Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit : Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen / Alexandra Michel, Annekatrin Hoppe, Hrsg.. -
Wiesbaden ; [Heidelberg]: Springer, [2022]. - XXVII, 391 Seiten : Illustrationen, ISBN 978-3-658-28650-7
- Handbuch Gesundheitsförderung bei der Arbeit : Interventionen für Individuen, Teams und Organisationen / herausgegeben von Alexandra Michel, Annekatrin Hoppe. -
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022. - 1 Online-Ressource(XXVII, 391 S. 41 Abb., 24 Abb. in Farbe.), ISBN 978-3-658-28651-4
(Springer eBook Collection)
DOI: 10.1007/978-3-658-28651-4
- Vieten, Laura: Work-time control and exhaustion : internal work-to-home interference and internal home-to-work interference as mediators / Laura Vieten, Anne Marit Wöhrmann and Alexandra Michel, 15 March 2022. - 17 S.
In: International journal of environmental research and public health, ISSN 1660-4601. 19(2022), 6, Artikel-ID 3487, Seite 1-17
DOI: 10.3390/ijerph19063487
- Michel, Alexandra: Mindfulness and positive activities at work : intervention effects on motivation-related constructs, sleep quality, and fatigue / Alexandra Michel, Clarissa Groß, Annekatrin Hoppe, M. Gloria González-Morales, Anna Steidle and Deir… , 2021. - 29 S.
In: Journal of occupational and organizational psychology, ISSN 2044-8325. 94(2021), 2, Seite 309-337
DOI: 10.1111/joop.12345
- Althammer, Sarah Elena: A mindfulness intervention promoting work-life balance : How segmentation preference affects changes in detachment, well-being, and work-life balance / Sarah Elena Althammer, Dorota Reis, Sophie van der Beek, Laura Beck, and Alexandra Michel, 2021. - 27 S.
In: Journal of occupational and organizational psychology, ISSN 2044-8325. 94(2021), 2, Seite 282-308
DOI: 10.1111/joop.12346
- Wöhrmann, Anne Marit: BAuA-Working Time Survey (BAuA-WTS; BAuA-Arbeitszeitbefragung) / Anne M. Wöhrmann, Corinna Brauner and Alexandra Michel, 2021. - 9 S.
In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, ISSN 2366-049X. 241(2021), 2 vom: Apr., Seite 287-295
DOI: 10.1515/jbnst-2020-0035
- Zacher, Christoph: What explains change-supporting behavior within local agenda 21 civil society groups to promote sustainable development? / Christoph Zacher, Marieke Born, Stefan Wurster and Alexandra Michel, 11 November 2021. - 22 S.
In: Sustainability, ISSN 2071-1050. 13(2021), 22, Artikel-ID 12476, Seite 1-22
DOI: 10.3390/su132212476
- Hülsheger, Ute R.: Interventions to improve employee well-being / Ute R. Hülsheger, Annekatrin Hoppe, and Alexandra Michel, 2020. - 13 S.
In: The Cambridge handbook of workplace affect. (2020), Seite 214-226
DOI: 10.1017/9781108573887.017
- Turgut, Sarah: Antecedents of health-promoting leadership and workload as moderator / Sarah Turgut, Svenja Schlachter, Alexandra Michel, and Karlheinz Sonntag, 2020. - 12 S.
In: Journal of leadership & organizational studies, ISSN 1939-7089. 27(2020), 2 vom: Mai, Seite 203-214
DOI: 10.1177/1548051819848988
- Wurster, Stefan: Determinanten des Lokalen-Agenda-21-Erfolgs in Heidelberg / Stefan Wurster und Alexandra Michel, 2020-10-15. - 21 S.
In: Journal of Self-Regulation and Regulation, ISSN 2365-8959. 6(2020), Seite 47-67
DOI: 10.11588/josar.2020.0.73399
- Turgut, Sarah: Antecedents of health-promoting leadership and workload as moderator / Sarah Turgut, Svenja Schlachter, Alexandra Michel, Karlheinz Sonntag. -
Thousand Oaks, Calif.: Sage, 2020. - 1 Online-Ressource
DOI: 10.11588/heidok.00028475
- Bickerich, Katrin: Change-Prozesse als Anwendungsfeld im Coaching / Katrin Bickerich und Alexandra Michel, 2018. - 9 S. : Illustrationen
In: Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching. (2018), Seite 75-83
- Bosch, Christine: Achtsamkeit und Coaching / Christine Bosch und Alexandra Michel, 2018. - 9 S.
In: Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching. (2018), Seite 23-31
- Michel, Alexandra: Räumliche und zeitliche Entgrenzung der Arbeit: Chancen, Risiken und Beratungsansätze / Alexandra Michel, Anne M. Wöhrmann, 2018. - 5 S. : Illustration
In: Psychotherapie im Dialog, ISSN 1438-7026. 19(2018), 3, Seite 75-79
- Brauner, Corinna: BAuA-Arbeitszeitbefragung : Arbeitszeitwünsche von Beschäftigten in Deutschland : Forschung Projekt F 2398 / C. Brauner, A.M. Wöhrmann, A. Michel ; Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmediz… . - 1. Auflage. -
Dortmund ; Berlin ; Dresden: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), 2018. - 70 Seiten : Diagramme, ISBN 978-3-88261-250-9
(baua: Bericht)
- Brauner, Corinna: BAuA-Arbeitszeitbefragung : Arbeitszeitwünsche von Beschäftigten in Deutschland / Corinna Brauner [und zwei weitere]. Herausgeber: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin … . - 1. Auflage. -
Dortmund ; Berlin ; Dresden: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, 2018. - 1 Online-Ressource (circa 70 Seiten) : Illustrationen
DOI: 10.21934/baua:bericht20181005
- Clauß, Elisa: Promoting personal resources and reducing exhaustion through positive work reflection among caregivers / Elisa Clauss and Annekatrin Hoppe (Humboldt-Universität zu Berlin), Deidre O'Shea (University of Lim… . - 14 S.
In: Journal of occupational health psychology, ISSN 1939-1307. 23(2018), 1, S. 127-140
DOI: 10.1037/ocp0000063
- Turgut, Sarah: Coping with daily hindrance and challenge stressors in the workplace : coping style effects on state negative affect / Sarah Turgut, Alexandra Michel, and Karlheinz Sonntag. - 14 S.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, ISSN 2190-6270. 61(2017), 3, S. 123-136
DOI: 10.1026/0932-4089/a000244
- Steidle, Anna: Energizing respites from work : a randomized controlled study on respite interventions / Anna Steidle, M. Gloria Gonzalez-Morales, Annekatrin Hoppe, Alexandra Michel, Deirdre O’shea. - 13 S.
In: European journal of work and organizational psychology, ISSN 1464-0643. 26(2017), 5, S. 650-662
DOI: 10.1080/1359432X.2017.1348348
- Rexroth, Miriam: Promoting well-being by teaching employees how to segment their life domains : effects of an online-based mindfulness intervention / Miriam Rexroth, Alexandra Michel, and Christine Bosch. - 16 S.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, ISSN 2190-6270. 61(2017), 4, S. 197-212
DOI: 10.1026/0932-4089/a000253
- Seiferling, Nadine: Building resources for retirement transition : effects of a resource-oriented group intervention on retirement cognitions and emotions / Nadine Seiferling and Alexandra Michel. - 18 S.
In: Work, aging and retirement, ISSN 2054-4650. 3(2017), 4, S. 325-342
DOI: 10.1093/workar/wax011
- Bickerich, Katrin: Führungskräfte-Coaching bei Change Prozessen : die Rolle von Autonomie und Managementunterstützung / Katrin Bickerich und Alexandra Michel, Oktober 14, 2016. - 15 S.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, ISSN 2190-6270. 60(2016), 4, Seite 212-226
DOI: 10.1026/0932-4089/a000226
- Michel, Alexandra: Berufliche Entwicklung steuern und Erfolg fördern : Mentoring und Coaching / Alexandra Michel & Katrin Bickerich, 2016. - 40 S.
In: Personalentwicklung in Organisationen. (2016), Seite 561-600
- Turgut, Sarah: Dispositional resistance to change and emotional exhaustion : moderating effects at the work-unit level / Sarah Turgut, Alexandra Michel, Lisa Maria Rothenhöfer & Karlheinz Sonntag. - 16 S.
In: European journal of work and organizational psychology, ISSN 1464-0643. 25(2016), 5, S. 735-750
DOI: 10.1080/1359432X.2016.1157583
- Michel, Alexandra: Challenge and threat emotions as antecedents of recovery experiences : findings from a diary study with blue-collar workers / Alexandra Michel, Sarah Turgut, Annekatrin Hoppe & Karlheinz Sonntag, 2016. - 16 S.
In: European journal of work and organizational psychology, ISSN 1464-0643. (2016), Seite 1-16
DOI: 10.1080/1359432X.2015.1128414
- Special issue : Designing and evaluating resource-oriented interventions to enhance employee well-being and health / Guest edited by: Alexandra Michel, Deirdre O'Shea and Annekatrin Hoppe. -
Bedfordshire: British Psychological Soc., 2015. - Seiten 459 - 629 : Diagramme
(Journal of occupational and organizational psychology ; 88.2015,3)
- Michel, Alexandra: Designing and evaluating resource-oriented interventions to enhance employee well-being and health / Alexandra Michel, Deirdre O'Shea and Annekatrin Hoppe. - 5 S.
In: Journal of occupational and organizational psychology, ISSN 2044-8325. 8(2015), 3, S. 459-463
- Nohe, Christoph: The chicken or the egg? : A meta-analysis of panel studies of the relationship between work-family conflict and strain / Christoph Nohe, Laurenz L. Meier, Karlheinz Sonntag and Alexandra Michel, 2015. - 15 S.
In: Journal of applied psychology, ISSN 0021-9010. 100(2015), 2, Seite 522-536
- Meier, Laurenz L.: The chicken or the egg? : a meta-analysis of panel studies of the relationship between work-family conflict and strain / Christoph Nohe, Laurenz L. Meier, Karlheinz Sonntag and Alexandra Michel, Mar 2015. - 15 S.
In: Journal of applied psychology, ISSN 1939-1854. 100(2015), 2, Seite 522-536
DOI: 10.1037/a0038012
- Peters, Anna: Konflikte zwischen Privat- und Berufsleben bei Führungskräften : Segmentierung der privaten Lebensbereichevon der Arbeit als eine Ressource? / Anna Peters, Alexandra Michel und Karlheinz Sonntag, 17. März 2014. - 16 S.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, ISSN 2190-6270. 58(2014), 2, Seite 64-79
DOI: 10.1026/0932-4089/a000141
- Michel, Alexandra: Mindfulness as a cognitive-emotional segmentation strategy : an intervention promoting work-life balance / Alexandra Michel, Christine Bosch and Miriam Rexroth. - 22 S.
In: Journal of occupational and organizational psychology, ISSN 2044-8325. 87(2014), 4, S. 733-754
DOI: 10.1111/joop.12072
- Turgut, Sarah: Einflussfaktoren emotionaler Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit : Anwendung eines integrativen Untersuchungsansatzes / Sarah Turgut, Alexandra Michel, Karlheinz Sonntag. - 15 S.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, ISSN 2190-6270. 58(2014), 3, S. 140-154
DOI: 10.1026/0932-4089/a000150
- Nohe, Christoph: Family-work conflict and job performance : a diary study of boundary conditions and mechanisms / Christoph Nohe, Alexandra Michel, Karlheinz Sonntag, 2014. - 19 S.
In: Journal of organizational behavior, ISSN 1099-1379. 35(2014), 3, Seite 339-357
DOI: 10.1002/job.1878
- Michel, Alexandra: Was zeichnet einen kompetenten Coach im HR-Management aus? : Entwicklung eines Kompetenzmodells für Führungskräftecoaching / Alexandra Michel, Carolin Merz, Andreas Frey, Karlheinz Sonntag. - 7 S.
In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, ISSN 1618-808X. 21(2014), 4, S. 431-447
- Michel, Alexandra: Was zeichnet einen kompetenten Coach im HR-Management aus? : Entwicklung eines Kompetenzmodells für Führungskräftecoaching / Alexandra Michel, Carolin Merz, Andreas Frey, Karlheinz Sonntag. - 7 S.
In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching, ISSN 1862-2577. 21(2014), 4, S. 431-447
DOI: 10.1007/s11613-014-0391-z
- Turgut, Sarah: Einflussfaktoren emotionaler Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit : Anwendung eines integrativen Untersuchungsansatzes / Sarah Turgut; Alexandra Michel; Karlheinz Sonntag, 2014. - 15 S.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, ISSN 0932-4089. 58(2014), 3, Seite 140-154
- Bausch, Sonja: How gender influences the effect of age on self-efficacy and training success / Sonja Bausch ; Alexandra Michel ; Karlheinz Sonntag. - 17 S.
In: International journal of training and development, ISSN 1468-2419. 18(2014), 3, S. 171-187
DOI: 10.1111/ijtd.12027
- Rexroth, Miriam: Verschwommene Grenzen zwischen den Lebensbereichen : Effekte auf emotionale Erschöpfung und Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance / Miriam Rexroth ; Karlheinz Sonntag ; Alexandra Michel. - 9 S.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, ISSN 0340-2444. 68(2014), 1, S. 35-43
- Peters, Anna: Konflikte zwischen Privat- und Berufsleben bei Führungskräften : Segmentierung der privaten Lebensbereiche von der Arbeit als eine Ressource? / Anna Peters; Alexandra Michel; Karlheinz Sonntag, 2014. - 16 S.
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, ISSN 0932-4089. 58(2014), 2, Seite 64-79
- Schraub, Eva Maria: The roles of leader emotion management and team conflict for team members' personal initiative : a multilevel perspective / Eva Maria Schraub ; Alexandra Michel ... Karlheinz Sonntag. - 14 S.
In: European journal of work and organizational psychology, ISSN 1359-432X. 23(2014), 2, S. 263-276
- Nohe, Christoph: Family-work conflict and job performance : a diary study of boundary conditions and mechanisms / Christoph Nohe, Alexandra Michel and Karlheinz Sonntag, 2014. - 19 S. : graph. Darst.
In: Journal of organizational behavior, ISSN 0894-3796. 35(2014), 3, Seite 339-357
- Schraub, Eva Maria: The roles of leader emotion management and team conflict for team members’ personal initiative : a multilevel perspective / Eva Maria Schraub ; Alexandra Michel ; Meir Shemla ; Karlheinz Sonntag. - 14 S.
In: European journal of work and organizational psychology, ISSN 1464-0643. 23(2014), 2, S. 263-276
DOI: 10.1080/1359432X.2012.728700
- Michel, Alexandra: Looking at the bright side of work : person-level interventions that foster employee optimism and satisfaction / Alexandra Michel, Gloria González-Morales, Annekatrin Hoppe, Deirdre OShea, Anna Steidle, 2013. - 1 S.
In: Imagine the future world. (2013), Seite 204
- The psychology of organizational change : viewing change from the employee's perspective / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By. -
Cambridge: Cambridge University Press, 2013. - XVI, 332 S., ISBN 978-1-107-02009-2
- Michel, Alexandra: The limitations of dispositional resistance in relation to organizational change / Alexandra Michel, Rune Todnem By, Bernard Burnes, 26 April 2013. - 20 S.
In: Management decision, ISSN 1758-6070. 51(2013), 4, Seite 761-780
DOI: 10.1108/00251741311326554
- Sonntag, Karlheinz: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GPB) / Karlheinz Sonntag, Alexandra Michel & Nadine Seiferling. - 1 S.
In: Dorsch - Lexikon der Psychologie. (2013), S. 608
- Turgut, Sarah: Arbeitspsychologische Fehlzeitenanalyse : ein Mehrebenenmodell / Sarah Turgut ; Karlheinz Sonntag ; Alexandra Michel. - 10 S.
In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, ISSN 0340-2444. 67(2013), 4, S. 233-242
- Michel, Alexandra: The limitations of dispositonal resistance in relation to organizational change / Alexandra Michel (Department of Work and Organizational Psychology, University of Heidelberg, Heidel… , 2013. - 20 S.
In: Management decision, ISSN 0025-1747. 51(2013), 4, Seite 761-780
- Michel, Alexandra: Reactions to organizational change : an integrated model of health predictors, intervening variables and outcomes / Alexandra Michel ; M. Gloria González-Morales. - 28 S.
In: The psychology of organizational change. (2013), S. 65-92
- Oreg, Shaul: Introduction / Shaul Oreg ; Alexandra Michel ; Rune Todnem By. - 12 S.
In: The psychology of organizational change. (2013), S. 3-14
- The psychology of organizational change : viewing change from the employee's perspective / edited by Shaul Oreg, Alexandra Michel and Rune Todnem By. -
Cambridge [u.a.]: Cambridge University Press, 2013. - XVII, 332 Seiten : graph. Darst, ISBN 978-1-107-47777-3
- Turgut, Sarah: "Mensch, ärgere dich nicht!" : Der Einfluss von Konflikten auf Gesundheit und Arbeitsengagement / Sarah Turgut ; Alexandra Michel ; Karlheinz Sonntag. - 4 S.
In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. (2012), S. 267-270
- Michel, Alexandra: I scratch your back - you scratch mine : do procedural justice and organizational identification matter for employees' cooperation during change? / Alexandra Michel, Ralf Stegmaier & Karlheinz Sonntag, 2010. - 19 S. : graph. Darst.
In: Journal of change management, ISSN 1469-7017. 10(2010), 1, Seite 41-59
- Büch, Veronika: Justice is the mother of invention : a moderated mediation model of interactional justice, valence of the suggestion system, wellbeing and motivation to submit suggestions / V. Büch ; A. Michel ; Kh. Sonntag. - 19 S.
In: European journal of innovation management, ISSN 1460-1060. 13(2010), S. 507-525
- Michel, Alexandra: Ausgebrannt und unzufrieden? : wie Change-Charakteristika und veränderungsspezifische Arbeitsplatzunsicherheit mit emotionaler Erschöpfung, Arbeitszufriedenheit und Kündigungsabsicht zusammenhängen / Alexandra Michel, Ralf Stegmaier, Daniela Meiser und Karlheinz Sonntag, 2009
In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, ISSN 0932-4089. N.F. Bd. 27.2009,1=Bd. 53.2009, 1, S. 11-21
- Michel, Alexandra: Der Elfenbeinturm öffnet sich : Veränderungsprozesse im Hochschulbereich; werden Commitment to Change und Person-Organisations-Passung durch Prozessmerkmale bestimmt? / A. Michel ... Kh. Sonntag, 2009. - 14 S. : graph. Darst.
In: Zeitschrift für Personalpsychologie, ISSN 1617-6391. 8(2009), 8, Seite 1-13
- Michel, Alexandra: Instrument zur Analyse von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz : Beanspruchung erkennen, Fehlbelastung vermeiden / A. Michel ; L. Menzel ; Kh. Sonntag. - 8 S.
In: Personalführung, ISSN 0723-3868. 42(2009), 7, S. 40-47
- Sonntag, Karlheinz: Organizational change and occupational health : towards a resourcebased change management / Kh. Sonntag ; A. Michel. - 12 S.
In: Industrial engineering and ergonomics. (2009), S. 221-232
- Sonntag, Karlheinz: Change management an Hochschulen : Konzepte, Tools und Erfahrungen bei der Umsetzung / Karlheinz Sonntag, Ralf Stegmaier und Alexandra Michel, 2008. - 28 S. : graph. Darst.
In: Veränderungen in Organisationen. (2008), Seite 415-442
- Michel, Alexandra: Universitäten im Umbruch : Veränderungen so gestalten, dass Mitarbeiter diese unterstützen; empirische Befunde aus einer organisationspsychologischen Perspektive / vorgelegt von Alexandra Michel, 2008. - 95 Bl. : Ill., graph. Darst.
- Michel, Alexandra: Auswirkungen von Veränderungsprozessen auf Stresserleben und Arbeitszufriedenheit im Hochschulbereich / A. Michel ; Kh. Sonntag ; R. Stegmaier. - 12 S.
In: Qualitätssicherung und -entwicklung an Hochschulen: Methoden und Ergebnisse. (2007), S. 257-268
